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单位非法吸收公众存款100万判刑多少[律师回复] 单位非法吸收公众存款达100万，就属于数额较大的情况了。一旦单位犯了非法吸收公众存款罪，会对单位判处罚金，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，还会被并处或者单处罚金。 但具体量刑可不是固定不变的，会综合考虑很多情节。比如吸收来的资金用到哪里去了，有没有让参与集资的人遭受经济损失，单位和相关人员认不认罪、悔不悔罪，有没有积极把钱退给集资参与人等。要是单位和相关人员有自首、立功这些情节，法院在判刑时会从轻或者减轻处罚。相反，如果因为非法吸收公众存款，让集资参与人遭受了重大损失，那在量刑的时候，就可能会从重处罚。 所以，单位在经营过程中，一定要遵守法律规定，别触碰非法吸收公众存款这条红线。要是不小心涉及这类问题，相关人员也要积极配合，争取从轻处理。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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