公司经营 法律问答
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霞浦县-苏惠...律师9分钟前解答了“公司经营”问题
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法院处理破产重组债权是怎样的[律师回复] 法院处理破产重组债权，有一套法定程序。 先进行债权申报。债权人要在法院定的申报期限内，向管理人申报债权。没到期的债权，在破产申请受理时就当作到期；附利息的债权，从破产申请受理时起停止计息。申报债权得提供相关证据，管理人会审查、登记造册。 之后是债权确认。管理人审查后编好债权表，提交第一次债权人会议核查。要是债务人、债权人对债权表记载的债权没异议，法院就裁定确认；有异议的，可向受理破产申请的法院起诉。 再进入重整计划制定与表决阶段。债务人或管理人制定重整计划草案，里面会对债权清偿作出安排，像调整本金、利息、清偿期限等。债权人会议对重整计划草案分组表决，每组通过草案的债权人代表的债权额要占该组债权总额一定比例。 最后是重整计划的执行与监督。法院裁定批准重整计划后，由债务人执行，管理人监督。按重整计划减免的债务，执行完毕后，债务人不再清偿。若重整计划执行失败，法院会裁定终止重整程序，宣告债务人破产，进入破产清算程序。 债权人要及时准确申报债权，有异议及时通过诉讼解决。债务人要认真执行重整计划，避免进入破产清算。律图专业咨询...
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公司倒闭要赔钱，股东有没有责任[律师回复] 公司倒闭赔钱，股东要不要担责呢？这得看具体情况。 正常来说，有限责任公司股东，以当初认缴的出资额为限度对公司担责；股份有限公司股东，则以认购的股份为限度担责。要是股东按公司章程规定，老老实实足额交了出资，尽了出资义务，那公司倒闭时，一般不用额外为公司债务负责。 不过，有些特殊情况股东就得担责了。首先是出资不实，也就是股东没按规定交够钱，这种情况下，股东要在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。其次是抽逃出资，公司成立后股东把钱抽走了，那就要在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。最后，如果股东滥用公司法人独立地位和自己的有限责任，想办法逃避债务，还严重损害了公司债权人利益，那就得对公司债务承担连带的责任。 要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士，保障自己的合法权益。律图法律顾问...
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公司注销后劳动争议能否起诉股东[律师回复] 公司注销后遇到劳动争议，劳动者在特定情况下能起诉股东。 若公司没依法清算就办理注销登记，损害了劳动者（特殊债权人）的利益，劳动者可起诉相关责任人。像有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人，都可能被要求承担清偿责任。比如公司注销前没给劳动者发工资、支付经济补偿，又没合法清算，劳动者就能追究股东责任。 要是公司经过合法清算后注销，一般股东不用对公司债务负责，这时起诉股东很难获法院支持。不过，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害债权人利益，股东就得对公司债务承担连带责任，劳动者也可起诉他们。 所以，公司注销后劳动争议能否起诉股东，重点看公司注销程序是否合法，股东有无过错或滥用权利。劳动者维权时，要收集好相关证据，证明自己权益受损和股东行为有关，再通过合法渠道维护权益。如果情况复杂，建议咨询专业人士。律图法律顾问...
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公司启动破产清算，债务要怎样处理[律师回复] 公司启动破产清算时，债务处理得按法定程序来。 第一步是成立清算组。这个清算组由法院指定相关人员组成，他们要接管公司财产，还要清理公司的债权和债务。 接下来，清算组要通知和公告债权人。在清算组成立后的规定时间内，他们得通知债权人，同时在报纸上发布公告。债权人要在规定时间内向清算组申报债权，申报时要说明债权数额，有没有财产担保，并且提交相关证明材料。 之后，清算组会对债权人申报的债权进行登记和审查，编制债权表，方便利害关系人查看。 再之后，清算组要全面清理公司的财产、债权和债务，还会委托专业机构对公司财产进行评估，确定财产价值。 然后就是清偿债务。公司财产会先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，最后才清偿公司债务。要是公司财产不够清偿所有债务，就按比例分配。 最后，债务清偿完后，清算组会制作清算报告，报法院确认，然后申请注销公司登记，公告公司终止。要注意，在整个过程中，债权人一定要按时申报债权，不然可能影响自身权益。同时，公司要如实提供财务资料，否则会面临法律责任。本地优选咨询...
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公司破产时是否可单独解除合同[律师回复] 公司破产时在满足法定程序的条件下能够单独解除合同。法院受理破产申请后，对于破产申请受理前成立且双方均未履行完毕的合同，管理人有权决定解除或者继续履行，并通知对方。若管理人自破产申请受理之日起两个月内未通知对方，或收到催告后三十日内未答复，即视为解除合同。即便管理人决定继续履行，对方也有权要求提供担保，管理人不提供的同样视为解除。 解决措施和建议如下： 1.作为合同相对方，在知悉合作公司破产时，应及时催告管理人明确合同履行情况。 2.若管理人决定继续履行，要求其提供有效担保以保障自身权益。 3.关注法定时间节点，一旦出现视为解除合同的情形，及时采取应对措施减少损失。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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