行政类 法律问答
1254
万
解答量
2706
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
规划批准会结束后拿证要多长时间[律师回复] 在规划批准后拿证这件事上，并没有统一的时间规定，不同情况差异很大。 先说建设工程规划许可。如果申请材料完整，也符合法定形式，行政机关从受理申请开始，一般会在20个工作日内给出结果。一旦决定准予许可，就会发放建设工程规划许可证。但要是规划项目复杂，得多个部门一起会审，或者需要现场勘查，那时间就会变长。像涉及历史文化保护区域、重大基础设施建设的项目，得花更多时间保证规划科学合理。 乡村建设规划许可的程序相对简单。只要符合规划要求，材料也全乎，发证时间可能就短。不过，当地行政效率、人员安排等，也会影响拿证时间。 另外，不同地区规定和操作流程不同，对拿证时间影响也不小。有些地方为了提高行政效率，搞了“容缺受理”“并联审批”这些办法，能让拿证更快；可有些地方业务量大，审核流程又繁琐，拿证时间就长。 法律建议来了：要是你要申请规划许可，先了解当地规划主管部门的具体规定和流程。准备材料时，尽量做到完整准确，避免因材料问题耽误时间。要是遇到拿证时间过长的情况，也别着急，可以向相关部门咨询进度，维护自己的合法权益。律图宁德
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
132****5037
186****5246
187****3816
