公司经营 法律问答
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公司股权变更后，原来的员工怎么办[律师回复] 公司股权变更一般不影响员工和公司的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同履行。 公司股权变更后，原劳动合同依旧有效，员工和公司要按原合同约定，继续履行各自权利和义务。公司不能因股权变更随意解除与员工的劳动合同，不然可能构成违法解除，要向员工支付赔偿金。 要是股权变更后公司调整经营策略，使劳动合同无法继续履行，像撤销岗位、大幅变更工作地点等，公司可和员工协商变更合同内容。若双方协商一致，就能变更劳动合同。 若协商不成，公司提前三十日书面通知员工本人，或者额外支付一个月工资，就可以解除劳动合同，但要向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。律图法律顾问...
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股权分配协议是否具有法律效应[律师回复] 在商业合作中，股权分配协议至关重要，但并非所有协议都具有法律效力。 依据《中华人民共和国民法典》，有效的民事法律行为要求行为人有相应民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗。股权分配协议若由完全民事行为能力人签订，各方意愿真实，内容合法合规，通常是有效的。 《中华人民共和国公司法》对股权也有规定。若协议涉及公司股权分配且不违反公司法，同样会被认定有效。例如，有限公司股东一般按实缴出资比例分取红利，但全体股东可约定不按此比例，这种约定写进协议受法律保护。 然而，协议若存在恶意串通损害他人权益、以合法形式掩盖非法目的等情况，会被判定无效。涉及国有股权等特殊情况，需遵循特别规定，否则协议效力可能受影响。 因此，签订股权分配协议时，一定要确保符合法律规定，避免协议无效带来的风险。如有疑问，建议咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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入股公司没签协议本金能否要回[律师回复] 入股公司没签协议，本金能不能要回来，得看具体情况。 要是能通过实际出资行为认定入股，就算没签协议，只要有证据能证明投入的钱是用来入股的，像银行转账记录里备注了“入股款”，或者聊天记录能体现出入股的意思，那本金一般不能随意抽回来。因为股东把钱投入公司后，这些钱就变成公司财产了，股东不能自己随便把钱拿走，不然就属于抽逃出资，是要负法律责任的。如果想拿回本金，要走法定程序，比如可以把自己的股权转让给其他股东或者第三人，以此退出公司。 要是不构成入股，比如说没有证据能证明双方有入股的共同意愿，那对方可能就构成不当得利了。按照法律规定，没有合理理由获得不当利益的人，受损失的一方可以要求他返还这些利益。这种情况下，就可以让对方把我们投入的本金还回来。 所以，能不能要回本金，关键得看证据能不能证明入股事实，或者是不是构成不当得利。要是和对方协商不成，还能选择去法院打官司，让法院根据实际情况和证据来判决。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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