公司经营 法律问答
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公司要注销了员工该怎么办[律师回复] 结论： 公司注销时，若因注销解除劳动合同需向员工支付经济补偿，要结清工资、办理社保减员，员工应关注清算流程配合手续，遇权益受损可通过法律途径解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司因注销解除劳动合同，支付经济补偿是法定责任。按员工工作年限计算补偿标准，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，这保障了员工因公司注销失业后的一定生活和再就业缓冲。公司在注销前结清工资、办理社保减员，是保障员工基本权益的必要举措。员工关注清算流程并配合，利于自身权益维护。若公司拒绝补偿或拖欠工资，员工通过劳动仲裁、诉讼等途径维权是合理合法的。现实中，若员工遇到复杂的公司注销及权益受损情况，建议及时向专业律师咨询，以便准确有效地维护自身合法权益。律图九江
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公司注销后由谁承担责任[律师回复] 1、公司注销后，一般不再由公司本身承担责任。但如果在注销过程中存在未清算完毕的债务等情况，清算组成员需对公司债务承担连带清偿责任。依据《公司法》规定，公司解散应当依法清算，清算组在清算期间负责清理公司财产、处理公司未了结的业务等。若清算组未履行或未正确履行清算义务，导致公司债务未清偿完毕，清算组成员应承担连带清偿责任。 2、若股东存在出资不实、抽逃出资等行为，在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充清偿责任。根据《公司法》相关条款，股东应当按照公司章程规定足额缴纳出资，不得虚假出资或抽逃出资。若股东未履行出资义务或抽逃出资，在公司债务无法清偿时，债权人有权要求股东在未出资或抽逃出资的范围内承担补充清偿责任。 3、若公司注销前存在恶意逃避债务等违法行为，股东等相关主体可能需对公司债务承担相应责任。《公司法》明确规定，公司股东不得利用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。若公司在注销前有恶意逃避债务的行为，股东等相关主体不能以此逃避责任，而应对公司债务承担相应责任。 总之，需根据具体的注销情况和相关主体的行为来确定由谁承担责任。律图九江
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如果公司倒闭了欠款要还吗[律师回复] 1、公司倒闭后，欠款需偿还是基于公司作为独立法人主体的法律规定，其债务具有相对独立性，不会因公司倒闭这一事件而自然消除。例如《中华人民共和国公司法》规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 2、通常会进入破产清算程序，通过清算公司资产来清偿债务。债权人应及时在破产程序中申报债权，以保障自身权益，如参与分配公司剩余资产等。 3、若公司倒闭前有恶意逃避债务等违法行为，债权人可依据法律追究相关责任人的连带清偿责任。比如《中华人民共和国民法典》中对于恶意逃避债务行为的相关规定，可作为债权人维权的依据。 4、 总之，公司倒闭后欠款一般需还，但具体情况复杂，需依据公司实际清算情况和法律规定来确定。建议及时与公司清算组或相关法律机构联系，以便了解具体债务处理方式，避免自身权益受损。律图抚州
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公司散伙纠纷怎么处理[律师回复] 结论： 公司散伙纠纷可通过协商、仲裁或诉讼方式处理，且要注意保留证据、合法合规。 法律解析： 《公司法》规定，公司解散时应当进行清算，清算过程中会涉及资产分配、债务承担等重要事宜。协商作为首选方式，能让各方以较为平和的方式解决纠纷，避免矛盾进一步激化。若协商无果，仲裁具有快捷、专业的特点，依据约定的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，仲裁机构能依据法律和事实作出裁决。而诉讼则是最终的司法救济途径，法院会严格按照法律法规和事实情况进行审理和判决，具有权威性。在处理公司散伙纠纷的整个过程中，保留相关证据如公司章程等非常重要，这些证据能有力地支持各方的主张，避免因证据不足而导致权益受损。所以，当公司面临散伙纠纷时，一定要充分了解《公司法》等相关法律法规，确保处理方式合法合规，若有疑问，可咨询专业法律人士。5解答 3.3w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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