金融保险 法律问答
1288
万
解答量
1487
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
借出去的东西还回来是坏的怎样处理[律师回复] 1、要是借出去的东西还回来时已经坏了，咱们可以按下面的办法处理。先和对方好好商量，把物品损坏的情况和程度弄清楚，让借东西那个人负责把东西修好或者赔钱。要是东西能修，就让借东西的人找专业师傅来修，维修的钱都得他出；要是东西没法修了，借东西的人就得按照东西的实际价值赔钱，实际价值可以参考买东西的价格，再考虑用了多久折旧之后来确定。 2、要是商量不拢，出借东西的人可以收集相关证据，走法律程序解决问题。这些证据得有东西借出去时完好的证明，像照片、视频；东西损坏的证据，比如现在的照片、维修机构的检测报告；还有双方关于借用这件事的聊天记录等。 3、按照《民法典》的说法，要是因为借东西的人没保管好，导致东西坏了或者没了，借东西的人就得赔钱。出借人可以去法院起诉，让借东西的人赔钱，最后由法院来判决。不过要是借东西的人能证明东西是因为不可抗力之类不能怪自己的原因损坏的，那就不用他赔钱了。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
对于银行员工借客户贷款资金如何处理[律师回复] 银行员工借客户贷款资金可不是小事，涉及多个法律层面。 先说民事方面。要是客户把贷款转借出去，违反了和银行的贷款合同约定，那就算违约，得按合同承担责任。而且银行员工和客户之间的借贷关系，如果程序不合法，合同效力可能会有问题。要是约定的利息太高，超过法定利率上限的部分，法律可不保护。 金融监管上，银行员工这种行为严重违反职业操守和行业规定。监管部门明确禁止银行员工参与民间借贷、违规用客户资金。银行自己也有内部管理规定，一旦发现员工有这种行为，会给予纪律处分，像警告、记过、撤职甚至开除。 刑事方面，如果银行员工以非法占有为目的骗客户贷款资金，就可能构成诈骗罪；要是利用职务之便挪用客户资金，国有银行员工可能构成挪用公款罪，其他银行员工可能构成挪用资金罪。 遇到这种情况，银行要马上展开内部调查。要是情况属实，就按内部规定处理涉事员工。同时，银行可以要求客户提前还贷款。如果涉及刑事犯罪，要及时向公安机关报案，依法追究责任。受损方也能通过民事诉讼要求返还资金和赔偿损失。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
盗刷银行卡想归还，接下来该怎么做[律师回复] 发现盗刷银行卡后，要及时联系银行。拨打银行客服电话，跟工作人员说明盗刷情况和自己归还的想法，配合操作把盗刷款项转回被盗刷账户。银行会根据情况处理并记录信息。 之后要向公安机关自首。主动到当地公安机关，详细说明盗刷全过程，像盗刷时间、地点、方式和款项去向等。按照《刑法》，犯罪后自动投案并如实供述罪行的，算自首。自首的犯罪分子可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，可免除处罚。 还要积极配合公安机关调查。如实回答警方询问，提供相关证据和线索。若盗刷给被害人造成损失，除归还盗刷款项，要和被害人沟通，争取谅解，这在量刑时会作为从轻情节考虑。 主动归还盗刷款项并自首是正确选择，能在一定程度上减轻法律责任。大家遇到这种事，要按上述步骤处理，争取从轻处理。律图抚州
5解答 3.8w浏览 -
身份证到期会不会影响银行卡[律师回复] 结论：身份证到期后，银行卡本身不会立刻作废，但多项功能会受限，需尽快换证并更新银行信息。影响：第一，银行按规定会对身份证件有效期进行核查，过期后可能限制非柜面交易（手机银行、网银、快捷支付、转账可能被限额或暂停）；第二，大额取款、开户、理财购买等需出示有效证件的业务无法办理；第三，长期不更新的，账户可能被暂停服务。处理：先到派出所换领新身份证（可办加急或临时身份证），拿到后通过手机银行上传更新或到网点补录证件信息，即可恢复功能。建议留意银行短信提示，别等被限制才处理；临时身份证在银行一般也可用于更新。日常把身份证有效期记入备忘，到期前一个月就开始换领，避免影响资金使用。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。贾凤强律师
4解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
189****3327
135****2503
