医疗纠纷 法律问答
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门诊明知对方证件不符或没有证件仍能使用。要负什么责任？[律师回复] 根据《中华人民共和国执业医师法》和《医疗机构管理条例》等相关法律法规，医疗机构及其医务人员在执业活动中应当遵守医疗规范和职业道德，不得违反规定进行诊疗活动。如果医疗机构或医务人员明知患者提供的证件不符或没有证件，仍然为其提供医疗服务，可能面临以下责任：1. 行政责任：卫生行政部门可以对医疗机构或医务人员进行警告、罚款、吊销执业证书等行政处罚。2. 民事责任：如果因违反规定导致患者损害，医疗机构或医务人员可能需要承担相应的民事赔偿责任。3. 刑事责任：在严重情况下，如明知患者身份不符仍提供医疗服务导致严重后果，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。具体情况需要根据案件事实和相关证据进行分析。建议医疗机构和医务人员严格遵守法律法规，依法执业，保障患者合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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