公司经营 法律问答
129.4
万
解答量
1573
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司土地被侵占应怎样来处理[律师回复] 公司土地被侵占别慌，有办法解决。 最简单的是协商，公司发现土地被侵占后，要尽快跟侵占方沟通，表明对方这是违法的，让他们停止侵占，把土地还回来。这种友好协商的方式成本低，还能避免矛盾激化，让对方主动停止侵权。 要是协商没用，就向相关行政部门投诉。比如可以找当地自然资源管理部门，说明土地被侵占的情况。行政部门有权力调查侵占行为，查证后能依法进行行政处罚，像让侵占方退还土地、恢复原状等。 如果前面的方法都行不通，还能走法律程序。公司可以去法院提起民事诉讼，要求侵占方承担侵权责任，比如停止侵害、排除妨碍、返还土地、赔偿损失等。不过起诉要提供相关证据，像土地权属证书、承包合同、被占土地现状照片、和侵占方协商的记录等，以此证明自己对土地有合法权益，以及土地被占的事实和损失情况。要是侵占行为严重，构成犯罪，公司可以向公安机关报案，让侵占方承担刑事责任。律图抚州
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
153****8951
185****2530
