公司经营 法律问答
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一方是股东的有限责任公司离婚怎么补偿对方[律师回复] 离婚时如果夫妻一方名下持有有限责任公司股权，另一方的补偿分配有明确的法定处理路径，不存在随意分割的空间。 双方优先自行协商，既可以约定直接分割股权，也可以约定由持股一方拿全部股权，给另一方对应金额的货币补偿。协商无法达成一致时，会先征求公司其他股东的意见。 如果其他股东超过半数同意股权转给配偶，同时主动放弃优先购买权，配偶就能直接进入公司成为登记股东。如果其他股东超过半数不同意转让，但愿意按同等价格买下对应股权份额，双方就直接分割股权转让拿到的钱款，由持股方向另一方支付对应补偿款。要是其他股东既不同意股权对外转让，又不肯按同等价格收购对应份额，直接视为全体股东同意转让，配偶可以正常成为公司股东。 补偿的具体金额要结合公司当前净资产和持股比例核算，双方对价值有分歧的可以委托专业审计机构对公司整体价值做评估，以评估结果为基础确定最终补偿数额。如果持股一方在婚内有滥用股东权利、偷偷转移公司资产的行为，无过错方还能额外主张损害赔偿。所有操作都必须符合公司法关于股权转让的流程要求，不能侵害其他股东的法定优先购买权。律图法律顾问...
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小股东有没有权利告大股东职务侵占[律师回复] 小股东在面对大股东职务侵占时，拥有法律赋予的维权权利。职务侵占是指公司、企业等单位里的人员，利用自己的职务方便，把单位的财物偷偷变成自己的，而且达到了一定数额。这就好比有人在公司里利用自己的职位，偷偷把公司的钱装进自己口袋，这是不合法的。 要是大股东有这种职务侵占的行为，损害了公司和小股东的合法权益，小股东可以通过一些办法来维权。要是公司不想去追究大股东的责任，小股东可以写个书面请求，让监事会或者没有设监事会的有限责任公司的监事去法院起诉。要是监事也不管，小股东就可以为了公司的利益，用自己的名义去法院告状，这叫股东代表诉讼。 另外，如果大股东的职务侵占行为严重到符合刑事立案的标准，小股东可以去公安局报案。一旦查实，大股东是要承担刑事责任的，公司还能在刑事诉讼的时候，要求大股东把侵占的财物还回来。 小股东在维权的时候，得收集好能证明大股东职务侵占的证据，像财务报表、交易记录这些。这些证据就像是你打官司的武器，有了它们，你的主张才能更有说服力，才能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
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强制执行期间何时会追加股东[律师回复] 强制执行期间，在特定情况下可以追加股东。当公司还不起生效法律文书规定的债务，要是股东没交齐出资，依据相关规定，申请执行人能申请把该股东追加为被执行人，让其在没交出资的范围内担责。 要是股东偷偷把出资拿走，公司财产又不够还债，申请执行人也能申请把抽逃出资的股东追加进来，让他在抽逃金额范围内担责。 一人有限责任公司的股东，要是没法证明公司财产和自己财产是分开的，申请执行人可申请追加该股东为被执行人，对公司债务负连带责任。 还有，如果公司没清算就注销，导致没法清算，申请执行人能申请追加有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东为被执行人，让他们对公司债务连带清偿。 申请追加股东时，要向执行法院交书面申请，同时提供相关证据。之后，法院会审查申请，符合法定情形的，就会裁定追加。大家遇到这类情况，要注意按规定操作，维护自身权益，有疑问也可进一步咨询专业人士。律图法律顾问...
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股转前先卖亏损企业再转给买家是否可行[律师回复] 股转前先卖亏损企业再转给买家，这种操作是否可行得看具体情况。 要是合法合规，这么做是行得通的。比如在股权转让时，转让方遵循自愿、平等、公平原则，按法定程序做股权变更登记。卖亏损企业也是出于真实商业目的，按照市场规则签合同、完成产权变更等手续，那就不违反法律强制规定。 但要是转让方动机不纯，像通过卖亏损企业掩盖公司真实财务状况，向买家隐瞒重要信息来抬高股权价格，这就违背了诚实信用原则，可能构成欺诈。遇到这种情况，买家可以根据《民法典》等法律，向法院或仲裁机构申请撤销股权转让合同，让转让方返还转让款，还能要求赔偿损失。要是欺诈行为和证券市场有关，还可能违反《证券法》信息披露规定，会被行政处罚，严重的甚至会构成刑事犯罪。 所以，打算进行这类操作时，最好先咨询专业法律人士，严格遵守法律程序和市场规则，避免踩坑。本地法律顾问...
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未足额出资的股东转让股权应如何处理[律师回复] 1、未足额出资股东转让股权，处理方式有多种。在转让合同效力方面，通常来讲，就算股东没足额出资，也不影响股权转让合同生效。只要这份合同是双方真心想签的，而且不违反法律规定，那合同就是有效的。 2、站在受让人的立场，如果他知道或者应该知道转让股权的股东没足额出资，还愿意接手股权，那之后就得和转让股东一起，对公司和债权人承担出资不足的连带责任。受让人承担责任后，可以向转让股东追讨。要是受让人不知情，就可以按照合同要求转让股东承担违约责任。 3、从公司角度看，公司有权利要求转让股东补齐没出够的资金，也能要求受让人一起担责。公司可以通过股东会决议等办法，让相关股东履行出资的义务。 4、对于公司债权人，如果公司的财产不够偿还债务，债权人可以要求没足额出资的转让股东，在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务进行补充赔偿。要是受让人知道转让股东没足额出资，债权人也能要求受让人一起担责。 在未足额出资股东转让股权的过程中，各方都要依据法律规定和合同约定，明确自己的权利和义务，这样才能保障公司、股东和债权人的合法权益。随着法律环境的不断完善，未来对于此类情况的处理可能会更加细化和规范，各方在处理相关事宜时也需要更加谨慎和专业。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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