劳动纠纷 法律问答
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加班超过36员工可以要求赔偿[律师回复] 通常来讲，加班时长超过 36 小时本身并不能直接索要赔偿。要是用人单位安排了加班，那就得依法给员工支付加班工资。要是用人单位没按规定支付加班工资，劳动者就可以要求用人单位支付加班工资以及经济补偿。 经济补偿的标准是这样的：按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就得给劳动者支付一个月工资的标准。要是满了六年但没到七年，那就按七年算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 不过要注意，具体的赔偿情况得根据实际的状况来综合判断，像加班的具体时长、加班工资的计算方式、用人单位有没有违法的情形之类的因素都得考虑进去。要是有争议的话，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。律图南昌
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离婚冷静期要签什么东西[律师回复] 离婚冷静期那可是得签署不少文件，像离婚协议这玩意儿就必不可少。这离婚协议，那可是得把双方自愿离婚的意愿给明确得明明白白的，还有子女抚养问题以及财产分割这些重要事项，都得写得清清楚楚。在这冷静期里头，双方可得好好琢磨琢磨协议内容，可不能马虎，得确保达成的协议能符合自己以及子女的利益。要是有共同财产，那可得详细地列出财产清单，还有分割方式都得写清楚。对于子女抚养问题，抚养权到底归谁，抚养费咋支付，这些细节都得给明确了。签完离婚协议之后，还得在规定的时间内一起去婚姻登记机关申请发给离婚证。要是有一方在冷静期内反悔了，那可就能向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 总之，离婚冷静期签署的这些文件可关系着离婚后的好多权益，可得谨慎对待，可不能随随便便的。律图九江
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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