刑事辩护 法律问答
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监视居住结束后接下来是什么程序[律师回复] 监视居住的最长时限是六个月，到期之后不会自动了结所有相关手续，后续要走什么流程，完全要看案件的实际办理进度，没有统一的固定结果。 要是在这段时间里，办案机关查实当事人根本没有涉案，或者原本认定的犯罪事实完全不成立，会直接正式解除监视居住措施，同步撤掉对应的案件，当事人不会再被追究任何刑事责任，相关的人身限制也会全部取消。 如果案件还没有完成全部的侦查、核查工作，现有证据既没法排除嫌疑，也达不到直接移送给检察院的标准，办案机关也可以根据实际情况调整管控措施。有的会直接换成更宽松的取保候审，也有可能符合条件的直接执行逮捕，把人送进看守所，具体的调整方向由办案机关结合案情判断。 要是公安机关已经完成侦查，查到的犯罪事实清晰，对应的证据链完整充足，案件就会直接移送到检察院走审查起诉的流程。如果之前案件已经到了检察院审查起诉或是法院开庭审理的阶段，监视居住到期后也不会中断流程，会继续走完后续的起诉、审理环节，直到法院最终出具判决结果。 刑事诉讼法里明确规定，监视居住满六个月必须解除，一旦发现不该追究责任的也得马上撤销相关措施，解除之后必须通知当事人本人和对应的相关单位，不会悄悄收尾。 当事人和家属不需要被动等通知，可以主动联系办案的民警或者检察官，问清楚当前案件的进度，确认接下来的安排。如果对强制措施的调整有不同意见，也可以委托专业律师跟进，帮忙梳理对应的法律意见，维护自身的合法权益。律图法律顾问...
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判刑时拘留的那段时间算不算刑期[律师回复] 很多人不清楚判刑之前被关在看守所的时间，最后能不能算到最终的刑期里，其实这个问题没有统一的答案，完全要看最后法院判的是什么类型的主刑。 如果最终判的是管制这种不需要关押、只是限制部分行动自由的刑罚，之前被完全限制人身自由的羁押时间，关一天可以折抵两天的管制刑期。要是最后判的是拘役或者有期徒刑，之前羁押的时间关一天就折抵一天的刑期，直接从最终判决的时长里减掉。 这里说的羁押，指的是完全被剥夺人身自由的阶段，像前期的刑事拘留、被逮捕之后关在看守所的时间都算在内。如果最后法院判的是无期徒刑或者死刑，那就不存在刑期折抵的说法，毕竟这两类刑罚本来就没有明确的固定时长可以用来抵扣。 还有不少人容易忽略指定居所监视居住的情况，这种半限制人身自由的措施也可以折抵刑期。要是最终判了管制，之前指定居所监视居住的时间，一天就能折抵一天的管制时长。要是最终判的是拘役或者有期徒刑，监视居住两天才能折抵一天的刑期。律图南昌
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传唤是强制性措施吗[律师回复] 传唤不属于刑事强制措施。 它属于通知诉讼参与人到案接受调查或处理的非强制性诉讼活动。 现行刑事诉讼法明确规定刑事强制措施的范围，仅包含拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕五类，传唤不在该范畴内。 传唤的适用对象，是不需要采取逮捕、拘留措施的犯罪嫌疑人。执行传唤时，需出具传唤通知书，同步搭配工作人员的工作证件，完成到案通知流程。 该文书本身不具备直接强制力。 被传唤对象无正当理由拒不到案的，相关主体可以依法采取拘传措施，强制其到案接受调查。 治安领域的传唤执行规则，与刑事传唤存在明确区分。 治安案件中，针对无正当理由不接受传唤，或是刻意逃避传唤的人员，公安机关可以依法执行强制传唤。该类措施仅属于传唤的特殊执行方式，本身不具备独立的强制措施属性。律图平台咨询...
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批捕后到签认罪认罚需要多长时间[律师回复] 很多人被执行逮捕后，会关心签认罪认罚具结书的具体时间，实际上法律没有划定统一的固定期限，所有安排都要跟着案件当下所处的刑事诉讼环节走，相关规则主要参照刑事诉讼法第一百七十二条的对应内容落地。 要是批捕之后案件还停留在侦查环节，后续的补充查证工作全部由公安机关推进，按照规定对应的侦查羁押常规时长不会超过两个月，这个阶段只要侦查人员先把当事人享有的各项诉讼权利完整告知清楚，确认对方完全知晓相关后果，随时都能启动认罪认罚具结书的签署流程。 等案卷材料全部移送到检察院进入审查起诉环节，检察机关会在受理案件后的十日内，主动告知当事人享有认罪认罚的相关权利，当事人发自内心认可自己的涉案行为，也对检察机关给出的量刑建议和后续案件审理的程序安排没有异议，签署具结书的时候必须有辩护律师或者值班律师在场全程见证，不能在没有法律专业人员陪同的情况下独自签字。 检察院常规的审查起诉周期是一个月，遇到涉案人数多、案情错综复杂的情况，还可以额外延长十五日，绝大多数认罪认罚具结书的签署动作都会在这个审查起诉区间内完成。整体来看整个流程快的话十几天就能走完所有签署手续，要是案件后续因为法定情形申请延长侦查羁押期限，签署时间也会随之顺延至数月，最终的签署通知都会由办案机关同步告知当事人和其辩护家属。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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