损害赔偿 法律问答
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死亡赔偿多少[律师回复] 死亡赔偿数额由多方面构成，各地标准有差异，其他原因致死后赔偿亦不同。 死亡赔偿包含丧葬补助金等多项，各地标准不一，其他致死情况赔偿亦有别。 具体内容：丧葬补助金为 6 个月统筹地区上年度职工月平均工资，按规定发放。供养亲属抚恤金依职工工资比例，配偶 40%，其他亲属 30%，孤寡老人或孤儿在标准基础上加 10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。因不同地区经济等情况，标准存在差异。若因其他原因死亡，赔偿项目和标准会相应改变。遇到具体情况，应咨询专业律师以获取准确赔偿。 建议：遇到此类问题，及时咨询专业律师，了解当地具体标准和相关法律规定，以维护自身合法权益。5解答 4.3w浏览
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万源伤残鉴定9级赔偿标准是什么[律师回复] 在万源（四川省），九级伤残赔偿涉及多方面标准，需按实际情况准确计算。 1. 医疗费：以医院票据为凭，按实际发生费用赔偿。 2. 残疾赔偿金：分城镇居民和农村居民，城镇居民按四川省上一年度城镇居民人均可支配收入乘20年再乘20%伤残系数；农村居民按上一年度农村居民人均纯收入乘20年再乘伤残系数。 3. 误工费：根据误工时间和收入状况确定，误工时间依医疗机构证明，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，不能举证则参照受诉法院所在地同或相近行业平均工资。 4. 护理费：根据护理人员收入、人数和期限确定。 5. 营养费：参照医疗机构意见，结合伤残情况确定。 建议在计算赔偿时，仔细收集相关票据、证明等材料，确保赔偿合理合法。如有疑问，可咨询专业律师。律图南昌
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5级伤残津贴支付多少年[律师回复] 五级伤残津贴支付年限因情形而异。 1. 按月支付情形：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%。当职工与用人单位保留劳动关系，用人单位若难以安排其适当工作，伤残津贴会持续发放。 2. 支付终止情形：若职工本人提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金后，伤残津贴支付终止。 建议职工根据自身实际情况合理选择。对于用人单位而言，应积极为保留劳动关系的伤残职工安排合适工作。同时，各地政府应结合本地实际，合理制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，保障职工合法权益。5解答 3.4w浏览
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把人打轻伤不赔医药费怎么办[律师回复] 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。律图宜春
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律师说法·损害赔偿
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