劳动纠纷 法律问答
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老板拖欠工资员工怎么追[律师回复] 法律分析： （1）员工追讨被拖欠工资，与老板协商是较为平和的解决方式。直接表明支付工资的诉求，若能达成和解协议，可快速解决问题。 （2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，劳动监察部门会依据法律规定进行处理。 （3）申请劳动争议调解组织调解，达成调解协议后可促使老板履行支付工资的义务。 （4）调解失败，可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。 （5）对仲裁结果不服（除终局裁决），可在规定时间内向法院起诉，通过法院判决让老板支付工资。 提醒： 追讨工资过程中要注意保留好各类证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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公司裁员试用期赔偿标准多少[律师回复] 结论： 公司试用期裁员，违法解除需支付一个月工资作为赔偿金；能证明劳动者不符合录用条件无需赔偿；因合法原因经济性裁员需支付半个月工资经济补偿。 法律解析： 依据相关法律，公司在试用期裁员有不同处理方式。若违法解除劳动合同，赔偿金按经济补偿标准二倍计算，工作不满六个月经济补偿为半个月工资，所以违法裁员赔偿金是一个月工资。若公司有证据证明劳动者试用期间不符合录用条件，如业绩不达标、有重大工作失误等，无需支付赔偿。而因经济性裁员等合法原因裁员，公司要支付半个月工资的经济补偿，这里的工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果遇到公司试用期裁员相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图九江
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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