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合伙做生意钱被拿走了要怎么解决[律师回复] 合伙做生意钱被拿走可按以下方式处理并解决。优先收集证据，像合伙协议、转账记录、聊天记录等，这能证明合伙关系和资金流转情况，若有书面合伙协议，可据此追究对方责任。 解决途径上，能协商就与对方沟通要求返还钱款。若协商不成，可向法院提起诉讼。若对方行为涉嫌犯罪，如职务侵占，可向公安机关报案走刑事程序追责。 在处理时要及时采取措施避免损失扩大，必要时申请财产保全防止对方转移财产。具体建议如下： 1.尽快收集并整理相关证据，保证证据的完整性和有效性。 2.先尝试友好协商，沟通时保留好记录。 3.若需诉讼或报案，及时咨询专业法律人士获取帮助。律图九江
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合伙协议无法履行该怎么处理[律师回复] 1.合伙协议无法履行时，应先看协议约定，有相关处理条款就依约执行；无约定则合伙人协商解除协议，就财产清算、债务承担等达成一致并签订解除协议。若协商不成，可走法律途径，向法院起诉请求解除协议。 2.解决措施和建议： -合伙人应在签订合伙协议时，明确约定协议无法履行的处理方式，避免后续纠纷。 -协商过程中，保持理性和坦诚，积极沟通，争取达成双方都能接受的方案。 -若需通过法律途径解决，要收集好相关证据，如协议、履行情况证明等，以维护自身权益。 -合伙终止清算时，严格按照法律规定和协议约定进行，确保债权债务清理和财产分配的公平公正。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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