建设工程纠纷 法律问答
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疑似围标串标谁认定[律师回复] 行政认定主体对应的法律依据为招标投标相关法律及政府采购相关法律。 工业和信息化、住房城乡建设、交通运输、水利、商务等部门，按规定职责分工监督对应领域招标投标活动，依法查处活动中的违法行为。 财政部门负责对实行政府采购的工程及相关货物、服务的招标投标活动开展监督管理。 上述行政部门均属于法定的围标串标行为行政认定主体。 围标串标行为涉嫌构成串通投标罪时，由人民法院在刑事诉讼程序中依法作出司法认定。 公安机关负责该类案件的立案侦查，收集相关证据。 检察机关负责案件的审查起诉。 最终由人民法院依据查明的事实和法律作出有罪或无罪的判决。 招标人或其委托的招标代理机构，在招标投标活动中发现疑似围标串标行为时，需向有关行政监督部门报告，配合后续调查工作。 该类主体无权直接认定某一行为属于围标串标，也无权直接作出行政处罚或追究相关主体的法律责任。平台专业咨询...
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招标代理受托人违约时责任怎样承担[律师回复] 在招标代理中，受托人违约了该怎么办？这得依据《民法典》等法律和委托合同来定责。 要是合同里明确约定了违约责任，受托人就得按约定来担责，比如支付违约金、赔偿损失。违约金数额一般是双方提前在合同里定好的。要是约定的违约金比实际损失低，委托人能找法院或仲裁机构提高；要是违约金比损失高太多，受托人也能请求适当降低。 要是合同没约定违约责任，受托人就得承担法定责任。受托人没按约定办事，给委托人造成损失的，就得赔偿。损失赔偿金额和违约造成的损失相当，包括合同正常履行后能拿到的收益，但不能超过违约方签合同时能预见到的损失。 如果受托人违约让招标活动无效，受托人要对后果负责，像重新招标的费用、给招标人带来的其他经济损失等。而且，若违约行为违反行政管理规定，受托人还可能被行政机关处罚。 所以，招标代理的受托人和委托人都要重视合同约定，避免违约风险。有疑问可咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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围标串标时资格审核不严，责任归哪方[律师回复] 围标串标时资格审核不严，责任归属要分情况来看。 要是招标人自己组织资格审核，那招标人得对审核不严负责。招标人有法定的审查投标人资格的义务，得按照法定和招标规定的标准严格审查。要是因为过失或者故意，没查出围标串标者不具备资格条件，让不符合要求的人参与投标，影响了公平公正，招标人可能要承担行政责任，会被罚款、暂停项目等；要是给别人造成了损失，还得承担民事赔偿责任。 要是招标人委托招标代理机构进行资格审核，代理机构没尽职严格审查，导致资格审核不严，代理机构就得担责。招标代理机构要按照委托合同和相关规定履行职责，不然可能会被追究违约责任，还可能会受到行政部门的警告、罚款，甚至被暂停或取消招标代理资格。 另外，行政监管部门有监管招投标活动的职责。要是在监管中发现资格审核有严重问题却不纠正处理，监管部门和相关人员也可能要承担相应的行政责任。遇到这种情况，相关权益受损方可以收集证据，向有关部门反映，维护自身合法权益。律图专业咨询...
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已经招标了之后还能不能不要[律师回复] 招标后能不能放弃要根据不同情况来看。要是招标人在发中标通知书之前放弃招标项目，法律上有一定自主决定权。不过，这时随意放弃可不行，招标人要给前期参与投标且有实际支出的投标人补偿，像人家编制投标文件花的钱，都得给赔上。而且，还可能被行政监管部门处罚，信誉也会受影响。 要是招标人发出了中标通知书，那这个通知书就有法律效力了。招标人改变中标结果，或者中标人放弃中标项目，都算违约，要按《民法典》承担违约责任，比如继续履行合同、采取补救措施，或者赔偿损失。 不过，要是中标人违法了，像提供虚假材料骗取中标、和其他投标人串通投标，那招标人可以取消他的中标资格，重新选其他中标候选人，或者重新招标。 总的来说，招标后不能随便放弃，得考虑法律规定、合同约定以及可能带来的法律后果。要是在招标过程中遇到问题，建议找专业人士了解清楚，避免给自己带来不必要的麻烦。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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