劳动纠纷 法律问答
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合同到期不续签能领到失业金么[律师回复] 当合同到期后，用人单位不与劳动者续签，劳动者是否能领到失业金，需要看具体情况。如果是劳动者本人意愿不续签，那么通常是领不到失业金的。比如劳动者觉得当前工作待遇不佳，主动提出不续签等情况。 但如果是用人单位提出不续签，或者是劳动合同到期后，用人单位降低劳动合同约定条件劳动者不同意续订的，这种情况下劳动者是可以领到失业金的。 要领取失业金，通常需要满足一些条件，比如劳动者在失业前已经按照规定缴纳了失业保险费满一定年限，并且非因本人意愿中断就业等。不同地区对于失业金的领取条件和标准可能会有所差异，劳动者可以向当地的社保部门咨询具体情况，以确定自己是否符合领取失业金的条件。律图鹰潭
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无固定期限合同离职有失业金吗[律师回复] 在一般情况下，无固定期限合同离职是否有失业金，需要根据具体的离职原因来判断。如果是劳动者因本人意愿而解除劳动合同，比如主动辞职等，通常是不符合领取失业金条件的。因为失业金的领取一般要求是非本人意愿中断就业，例如被用人单位辞退、合同到期单位不续签等情况。然而，如果是用人单位提出解除无固定期限劳动合同，或者是单位降低劳动合同约定条件导致劳动者提出解除合同，这种情况下劳动者是有权利领取失业金的。所以，不能简单地说无固定期限合同离职就一定有或没有失业金，关键要看离职的具体情形和原因，要依据相关法律法规来确定是否满足领取失业金的条件。江西法务
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公司不签劳动合同不交社保怎么告[律师回复] 鉴于贵司未能签订劳动合同并且没有为员工缴纳社会保险的行为已经违反了相关法律法规，作为劳动者，您有权利采取措施以维护自身合法权益。以下是具体的操作步骤： 首先，您需要收集能够证明您与该公司之间存在劳动关系的相关证据，例如工作证件、工资单据、考勤记录等等。 其次，您应当向公司所在地区的劳动监察部门进行投诉，并请求他们依法责令公司纠正其违法行为。 此外，您也可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁请求中，您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，同时要求公司补缴欠缺的社会保险费用。在整个仲裁过程中，请务必严格遵守仲裁程序以及相应的期限规定。若对于仲裁结果仍感不满，您有权在规定的时间内向上一级人民法院提起诉讼。在此特别提醒您，劳动维权必须及时，以避免因超过法定时效而无法得到有效保护。律图赣州
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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