征地拆迁 法律问答
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征用后剩余的土地归谁所有[律师回复] （一）集体土地部分被征用后，剩余土地归原农村集体经济组织，该集体可对土地进行占有、使用、收益和处分。 （二）国有土地部分被征用用于项目建设后，剩余土地仍属国家，由相关政府部门管理。 （三）实际中土地权属以登记和证书为准，若对剩余土地权属有争议，先协商，协商不成由人民政府处理。 （四）当事人对政府处理决定不服，可向法院起诉。 法律依据： 《土地管理法》第十四条规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。本地法律顾问...
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土地纠纷，，，，，，，[律师回复] 您好，土地纠纷涉及的问题比较复杂，可能包括土地使用权、所有权争议、土地征收补偿、相邻关系等。解决土地纠纷通常需要依据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国农村土地承包法》等相关法律法规。处理这类纠纷，您可以考虑以下几个步骤：1. 协商解决：首先尝试与对方协商，寻找双方都能接受的解决方案。2. 调解：如果协商不成，可以请求当地人民调解委员会进行调解。3. 行政裁决：涉及土地权属争议的，可以向县级以上人民政府或其土地管理部门申请处理。4. 诉讼：如果上述途径都不能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。在处理过程中，收集和保留好相关证据非常重要，包括土地权属证明、合同、协议、支付凭证等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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