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你好，是这样子的，我开了一个店，所有投资房东合同都是我的、我用别人的名字做法人，这个有问题吗？[律师回复] 用别人名字登记做法人，风险很大。法律上法人代表就是对外代表公司的那个人，他签字盖章就能处分店里财产，甚至以店名义借款或担保。万一他擅自处置资产或者欠债跑路，你得先对外承担责任，再私下向他追偿，过程非常麻烦。而且你实际投资却隐名，将来股权归属也容易扯皮。建议你尽快和对方签一份详细的委托持股协议，明确出资、收益、决策权都归你，同时让他书面承诺不越权操作，最好公证一下。更稳妥的是直接变更登记，把你本人列为法定代表人，别怕麻烦，这样权责才清楚。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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