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侓师你好 我们公司被起诉侵犯商标及图案，一审对方撤诉了，现在对方又重新起诉，我们如果败诉需要如何应付[律师回复] 结论：对方一审撤诉后又重新起诉你们公司商标侵权，不用慌，撤诉本身不代表你方败诉，重诉你们照常应诉即可。先讲程序：民事诉讼中原告撤诉后，只要没有“撤诉后不得以同一事由再诉”的法院裁定，且仍在诉讼时效内，原告可以再次起诉，法院应当受理，这是正常程序权利。所以对方重新起诉不代表你方侵权成立。应对策略：第一，调出一审案卷材料（撤诉裁定、对方之前提交的证据），看对方撤诉原因，是证据不足还是策略性；第二，针对新的起诉状，围绕“是否使用了与注册商标相同或近似的标识、是否用于同种或类似商品、是否容易导致混淆”三个要件组织抗辩，若你们使用的是自有商标或描述性使用，可主张不侵权；第三，审查对方商标是否有效、有无瑕疵（如抢注、三年未使用可提撤销）。提醒：商标侵权案原告需举证侵权成立，你们重点防守混淆可能性；必要时提反诉或无效宣告。建议请专业知识产权律师阅卷后制定方案，不要因为对方撤诉过一次就轻视。贾凤强律师
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律师说法·知识产权
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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