工伤赔偿 法律问答
1055
万
解答量
1254
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
庞律师你好！ 我的一个工伤案子，在上海劳动仲裁委支持了存在事实劳动关系，裁决书快生效时，我拿着裁决书到人社局申请工伤，窗口工作经办人也受予了，第二天经办工伤人员，说对方起诉了，暂时申请不了，须要等法院判决书支持你的劳动关系再申请工伤 于2026年1月22日开庭，审判长想用调解方式了决，开庭后第二天审判长说我申请不了工伤、拿不到1分钱，现在对方只同意付10万元还包括5万元的住院治疗费，本人不同意 2026年2月9日，审判长又说对方同意付13万元，还是包括5万元住院治疗费，本人还是不同意 2026年3月6日，审判长说对方同意付14万元，包括5万元住院治疗费+还有未发工资2140元 ①肋骨骨折 ②肩[律师回复] 首先，你的情况确实比较复杂，但不要着急。劳动仲裁委已经支持了存在事实劳动关系，这是一个积极的信号。目前对方在调解过程中逐步提高了赔偿金额，这说明对方也在一定程度上认识到自己的责任。你可以考虑一下，如果调解金额能够达到一个相对合理的范围，比如能够覆盖你的医疗费用、误工损失以及一定的精神损害赔偿等，调解也是一个不错的选择。毕竟诉讼过程可能会比较漫长，而且结果也不一定完全如你所愿。如果调解实在无法达成你满意的协议，那么就坚持诉讼，等待法院的公正判决。在整个过程中，要保持与法官的良好沟通，充分表达你的诉求和理由。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 4.6w浏览 -
私人雇佣工伤如何处理[律师回复] 1.私人雇佣中发生工伤按提供劳务者受害责任纠纷处理是合理的。在这类纠纷中，保障伤者权益并明确责任分担十分关键。 2.处理流程上，雇主应及时救治伤者并垫付必要医疗费用，接着双方确定事故经过和责任。若提供劳务者有过错，会根据过错程度减轻雇主赔偿责任；若因第三人致害，提供劳务者可要求第三人或雇主赔偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。 3.赔偿项目包含医疗费、误工费等，造成残疾的还需赔偿残疾赔偿金等。双方可先协商赔偿，达成一致后签订协议。 4.若协商不成，提供劳务者需收集劳动合同、医疗记录等证据向法院起诉。建议雇主平时增强安全意识，提供安全工作环境；提供劳务者自身也要注意安全操作，以减少此类纠纷发生。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****9588
134****6545
135****9034
