婚姻家庭 法律问答
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芦溪县-廖秋...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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订婚后发现男方勃起功能障碍两月后确诊供血不足想着看能不能治好陪他治疗一年多还是没办法同房现在提出退婚这个钱大致怎么退退多少[律师回复] 结论：订婚后发现男方身体原因长期无法同房，女方提出退婚，之前给的彩礼、三金等一般应当返还，具体退多少看双方过错和共同生活情况。 展开：按照相关司法解释，双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，法院一般会支持。你们只是订婚没领证，也没真正共同生活，男方因身体原因无法履行夫妻义务，女方解除婚约于情于理都说得通，彩礼原则上要退。但实践中不是机械"全退"：如果女方也有花销、或者部分财物属于赠与性质（比如节日红包、小金额礼物），可能不计入返还。建议双方先协商列清单，把大额彩礼、三金、见面礼分开算；协商不成，男方起诉的话女方积极应诉，把已用于共同支出和小额赠与的部分举证出来，争取合理抵扣。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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