非诉讼类 法律问答
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被调解员误导而签字了怎么办[律师回复] 解析： 在调解工作的实际操作过程中，当调解决议正式生效之后，若发现调解决议背离了自愿原则，亦或是其中包含违法内容，当事人仍然享有提起再审的权利。在这个情况下，法院经过严谨审查，如确定调解决议存在重大错误，将报请院长审批后，依照审判监督程序进行后续处理；反之，倘若查实无明显错误之处，则法院须向申请人详细解释驳回申诉请求的原因，而当事人也应根据生效的调解书严格履行自身的法定义务。 法律依据： 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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人民调解员调解流程[律师回复] 解析： 一、甄选适宜的调解主持人员。 二、深入调查并核实纠纷全貌及其详细情况。 三、精心制定个性化的调解方针。 四、具体落实调解： 挑选适当的调解场所。 五、调解过程的几大关键环节包括： 明确告知各方相关权益及责任。 请双方当事人分别阐述事实和诉求。 开始展开调解工作。 协商并签署调解协议以达到化解纷争的目的。 六、调解纠纷时常见的几种方式有： 直接处理纠纷。 合并公开或非公开形式进行调解。 协同化解矛盾纠纷。 通常情况下，如通过人民调解委员会介入调处，则应在一个自然月内完成整个调解过程。 七、圆满完成调解使命。 法律依据： 《中华人民共和国人民调解法》第十七条 当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。法律咨询顾问
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人民调解员需要什么条件[律师回复] 解析： 人民调解员所需要具备的基本条件包括： 第一，人品端正。 人民调解员应拥有高尚的道德质量及强烈的职业道德感，以获得大众的信任与认可，坚决贯彻执行合法、公正的调解工作原则；第二，紧密联系群众。 人民调解工作秉持着浓厚的民众参与特性，所以身为调解员应当热爱民众，深入理解他们的需求和想法，关注他们的生活状况，并倾听各方声音，与群众建立起深厚的情感纽带。 唯有如此，我们才能赢得群众的追随和支持，从而能在第一时间获取各种纠纷信息，把握实际情况，进行顺利有效的调解活动；最后，对人民调解工作怀有无限热情。 人民调解工作涉及诸多领域，工作量大且艰辛，往往还存在一定程度的潜在危险。 因此，对于人民调解员而言，他们必须确立全心全意为人民服务的信念，发扬无私奉献的精神，对待调解工作抱持无比坚定的事业心，同时也需高度重视自身责任。 法律依据： 《中华人民共和国人民调解法》第十四条人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。法律咨询顾问
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律师说法·非诉讼类
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原告起诉被告离婚被告不同意离婚法院会判离婚吗诉讼离婚中，一方不同意也可通过法律裁决离婚。审判机关做出准许离婚的决定并非基于双方当事人的共同意愿，而是建立在证明了双方感情确实已经破裂且经过深入协调仍无法修复的基础之上。1.1k浏览 2024-06-01
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诈骗罪原告已经出谅解书可以减轻处罚吗原告出具的谅解书对诈骗罪量刑具有一定影响，但并非具有否决权。谅解书可以作为减轻刑罚的依据之一，法院在判决时会综合考虑案情、被告人的悔过表现等因素。然而，谅解书并不能完全决定判决结果，法院仍需依法判决，确保公正、公平、合法。1.9k浏览 2024-06-01
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员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇?员工隐瞒怀孕入职，公司能否解除劳动关系，取决于岗位是否适合孕妇。若岗位不适合且已披露，求职者有义务报告怀孕情况。若故意隐瞒并成功入职，公司有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条单方解除劳动关系。1.3k浏览 2024-06-01
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