债权债务 法律问答
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浔阳区-张韩...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
浔阳区-王泽...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
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敖律师好，我有1笔民间借贷，对方借我总共37万元，基本都是现金，只有2万多微信转账，追问几年了，对方还我34万，还欠3万本金加利息共9万9千元，我已同对方协商并重新写了借条。但对方这9可9千元，一直不还，问就拖延，怎样才能让对方还清本和利？[律师回复] 针对您的情况，既然已经重新写了借条，对方仍拖欠3万本金加利息共9万9千元，建议您尽快收集好借条、转账记录（那2万多）以及催讨的聊天记录或录音等证据。首先，可以尝试再次正式书面催告，明确还款期限。如果对方继续拖延，最直接有效的办法是向法院提起诉讼，要求对方按借条约定还本付息。注意诉讼时效，避免过期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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