债权债务 法律问答
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公司倒闭后欠款，还能不能要回来[律师回复] 结论： 公司倒闭后欠款能否要回需视具体情况而定。若公司进入破产程序，按法定清偿顺序偿还债务；若未经法定程序清算就注销，清算义务人要担责；股东有出资不实等情况，也需在未出资范围内担责。 法律解析： 依据相关法律规定，当公司进入破产程序，法院会组织对公司资产进行清算，并按照法定清偿顺序来偿还债务，先支付破产费用和共益债务，接着清偿职工工资等，最后才是普通债权。若公司资产充足，欠款有机会全额收回；若资产不足，普通债权则按比例受偿。而公司未经法定程序清算就注销，股东等清算义务人需对公司债务承担清偿责任。另外，股东存在出资不实、抽逃出资等情况时，要在未出资范围内对公司债务担责。如果您在公司欠款追讨方面遇到问题，想进一步了解相关法律权益和应对方法，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图九江
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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