债权债务 法律问答
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公司倒闭后欠款，还能不能要回来[律师回复] 结论： 公司倒闭后欠款能否要回需视具体情况而定。若公司进入破产程序，按法定清偿顺序偿还债务；若未经法定程序清算就注销，清算义务人要担责；股东有出资不实等情况，也需在未出资范围内担责。 法律解析： 依据相关法律规定，当公司进入破产程序，法院会组织对公司资产进行清算，并按照法定清偿顺序来偿还债务，先支付破产费用和共益债务，接着清偿职工工资等，最后才是普通债权。若公司资产充足，欠款有机会全额收回；若资产不足，普通债权则按比例受偿。而公司未经法定程序清算就注销，股东等清算义务人需对公司债务承担清偿责任。另外，股东存在出资不实、抽逃出资等情况时，要在未出资范围内对公司债务担责。如果您在公司欠款追讨方面遇到问题，想进一步了解相关法律权益和应对方法，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图九江
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公司被起诉无力偿债该怎么处理[律师回复] 结论： 公司被起诉无力偿债时，可与债权人协商达成债务重组协议；协商不成可申请破产清算或重整；股东要全面履行出资义务，公司需配合法院提供财务信息。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律，公司无力偿债时，与债权人协商债务重组是一种积极解决方式，通过延长还款期限、降低利率等能缓解资金压力。若协商无果，符合条件的公司申请破产清算，法院会组织清算组清理分配资产并按顺序偿债；申请破产重整可通过业务和债务调整让公司恢复偿债能力。股东若未全面履行出资义务，要在未出资范围内对公司债务担责。公司如实提供财务信息是配合司法程序的必要之举。若您的公司面临此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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个人独资企业债务承担规则是什么[律师回复] 结论： 个人独资企业财产归投资人，债务由投资人以个人财产承担无限责任；若登记时明确以家庭共有财产出资，则以家庭共有财产担责。企业解散后原投资人仍需对存续期间债务担责，债权人五年内未请求则责任消灭，企业财产不足清偿时投资人用其他个人财产清偿。 法律解析： 根据相关法律规定，个人独资企业具有特殊性，其财产与投资人紧密相连，所以债务由投资人承担无限责任。若设立登记时明确用家庭共有财产出资，家庭共有财产就成为偿债的责任财产。企业解散并不意味着债务的免除，原投资人依旧要对存续期间的债务负责，不过为了督促债权人及时行使权利，设置了五年的时效。当企业财产不足以偿债时，投资人有义务用其他个人财产继续清偿。如果大家在个人独资企业债务责任等方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细准确的法律建议。本地优选咨询...
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公司借董事长的钱该如何去处理[律师回复] 结论： 公司借董事长钱属公司与个人借贷关系，要订立书面合同、规范财务处理、按约还款，纠纷可协商、仲裁或诉讼解决，且借款行为要合法合规。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，公司与董事长的借贷关系受法律保护。订立书面借款合同能明确双方权利义务，保障权益。公司规范财务处理是遵循财务制度和法律要求，保证财务准确透明。公司按约还款是履行合同义务，若违约董事长可追究责任。借款纠纷先协商，协商不成通过仲裁或诉讼解决，这是合法的维权途径。并且公司借款行为必须符合法律法规和公司章程，否则可能面临法律风险。如果在这类借贷事务中遇到任何疑问或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图抚州
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公司清算中债务如何处理[律师回复] 1.公司清算需按法定流程进行。先成立清算组，其接管公司后要及时通知债权人申报债权，并对债权登记审核。 2.清偿债务时，清算财产先用于支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，之后按顺序偿债，先偿还有担保债务，再还普通债务。 3.若清算财产不足清偿全部债务，清算组应向法院申请破产，按破产财产分配方案分配。 4.清算结束后，清算组要制作清算报告，报股东会、股东大会或法院确认，再报送登记机关申请注销公司登记。 建议公司在清算前做好财务梳理，确保债权申报通知到位。清算组严格审核债权，按法定顺序清偿。遇到资不抵债情况，及时申请破产，保障各方合法权益。律图九江
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律师说法·债权债务
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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