损害赔偿 法律问答
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假冒药品最新处罚是什么[律师回复] 结论：生产、销售假药不仅会面临药品被没收、停产停业整顿、吊销相关证明文件、罚款等行政处罚，情节严重的还会被吊销许可证、限制申请或禁止药品进口，构成犯罪的要依法追究刑事责任。 法律解析：依据《药品管理法》，生产、销售假药会受到一系列行政处罚，包括没收违法药品和所得、责令停产停业、吊销批准证明文件等，罚款金额根据货值计算，货值不足十万元按十万元算。情节严重的还有更严格的处罚。同时，《刑法》也对生产、销售假药的犯罪行为进行了规制，根据危害后果不同设置了不同的量刑标准。生产、销售假药危害极大，会严重威胁公众的身体健康和生命安全。如果遇到涉及假药的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益和社会公共安全。律图抚州
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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