损害赔偿 法律问答
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售卖不合格产品会面临怎样的处罚[律师回复] 售卖不合格产品可不是小事，从法律角度看，会面临多种处罚。 先说民事责任，要是消费者买到不合格产品，他们有权利让销售者帮忙修理、更换或者退货。要是因为这不合格产品导致消费者身体受伤或者财产受损，销售者得掏钱赔偿损失。这就好比你去买了个坏的电器，商家得负责修好或者换个新的，如果电器漏电把你电伤了，那商家还得给你出医药费。 行政责任也很严重。一旦被发现售卖不合格产品，相关部门会让商家停止销售，把卖的那些不合格产品没收，还会根据卖出去产品的价值，处以百分之五十以上三倍以下的罚款。要是商家卖这些不合格产品赚了钱，这赚的钱也会被没收。要是情节特别严重，商家的营业执照都会被吊销，以后就别想再干这行了。 如果卖的不合格产品是食品，处罚更重。按照《中华人民共和国食品安全法》，要是卖的问题食品、食品添加剂的价值不到一万元，会被处以五万元以上十万元以下罚款；价值超过一万元的，要处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。 刑事责任方面，如果销售者是故意卖不合格产品，而且卖的金额达到五万元以上，就有可能构成生产、销售伪劣产品罪。卖的金额在五万元以上不满二十万元的，可能会被判刑两年以下或者拘役，还会有罚金。卖得越多，受到的惩罚就越重。 法律建议：商家在进货时一定要严格把关，确保所售产品合格。如果消费者买到不合格产品，要及时保存证据，维护自己的合法权益。律图九江
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二人各自发明同种产品要怎么处理[律师回复] 两个人分别独立发明出了同一种产品，这种情况在现实中并不少见，而处理这类问题，专利法能给我们提供指引。 要是双方都没去申请专利，那么对于这个发明成果，双方都有自行实施该技术方案的权利。简单说，就是各自都能用这个技术来生产产品，但谁也不能阻止对方用。就好比两个人都想到了做某种特色蛋糕的方法，谁都能做着卖，不能因为对方也会做就不让人家卖。 如果有一方先去申请专利，并且成功拿到了授权。而另一方呢，在这个专利申请日之前，就已经开始制造相同的产品，或者使用了相同的方法，又或者已经做好了制造、使用的必要准备，那么只要是在原有范围内继续制造、使用，就不算侵犯专利权，这就是专利法里的先用权规定。 要是双方都去申请专利，那遵循的是先申请原则。也就是谁先去申请，专利权就给谁。所以一旦完成发明，要尽早去申请专利，不然拖着可能就会被对方抢先，自己的发明没办法得到法律保护。要是一方申请专利的时候，另一方已经把发明公开使用或者销售了，那这个申请很可能因为缺乏新颖性而得不到授权。 除了上面这些，双方还可以坐下来协商。一方可以同意让另一方使用该专利技术，或者双方进行技术合作，这样都能从中获利。另外，在搞发明创造的时候，要及时做好研发记录，并且注意保密，这样万一以后有纠纷了，就能更有效地维护自己的权益。平台精选咨询...
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超市商品货价不符该如何处罚[律师回复] 超市商品标价与实际售价不符的情况，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国价格法》。 从《消费者权益保护法》来说，这种货价不符的行为算欺诈。要是你作为消费者遇到了，有权要求超市赔偿损失。赔偿金额是你购买商品价款的三倍，如果算下来不足五百元，超市也得赔五百元。 按照《价格法》，这属于价格欺诈。政府价格主管部门会责令超市改正，把违法所得没收，还会根据情况，处违法所得五倍以下的罚款。要是超市没有违法所得，会先给予警告，也可能会罚款。要是情节严重，超市会被责令停业整顿，工商行政管理机关还有可能吊销它的营业执照。 不过，要是超市能赶紧改正错误，积极配合调查，还主动把多收的钱退给消费者，那处罚可能会轻一些。但如果超市拒不改正、总是犯同样的错，或者造成了很不好的社会影响，那处罚就会加重。 消费者碰到超市商品货价不符时，先别着急，可以和超市商量解决。要是协商没结果，你可以向消费者协会或者价格主管部门投诉，用这种方式维护自己的合法权益。律图九江
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我帮别人做事，做私人的，做事的时候用角磨机切割吕材，吕材碎射到我眼睛里，射穿了眼角膜，这种能起诉他吗[律师回复] 先说结论：能起诉，而且你这种情况大概率属于提供劳务者受害责任或帮工人受害，可以向叫你做事的人主张赔偿。先理清楚法律关系：如果你是免费帮工、没拿报酬，属于义务帮工，根据规定，帮工人在帮工活动中受第三人（这里就是角磨机铝屑）损害的，被帮工人（即叫你做事的主家）应当承担赔偿责任；如果你是受雇有偿干活，则按劳务关系，接受劳务一方对你受损有过错的要赔。关键是证据：第一，证明你是在帮他做事过程中受伤——聊天记录、证人、现场照片；第二，医疗记录要写清角磨机铝屑射入致眼角膜穿通伤，保留所有诊断、手术和费用票据；第三，尽快做伤残鉴定，眼睛伤情很可能构成等级，赔偿会包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后续治疗费。操作上，先和对方协商赔偿，谈不拢直接向法院起诉，案由可写提供劳务者受害责任纠纷或义务帮工人受害责任纠纷。眼睛是重伤，别拖，先治疗再维权，伤残等级越高赔得越多。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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