劳动纠纷 法律问答
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加班没加班费只给饭补可以被迫离职吗[律师回复] 当用人单位安排加班却仅给予饭补而未支付加班费时，这已然构成了违法行为。劳动者拥有要求用人单位支付加班费的法定权利。倘若用人单位拒绝支付，劳动者有多种途径可予以解决。 其一，可以与用人单位进行友好协商； 其二，向劳动监察部门进行投诉； 其三，申请劳动仲裁。要是用人单位存在未足额支付劳动报酬等情况，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而被迫离职的话，是有权要求用人单位支付经济补偿金的。不过在此过程中，一定要注意留存相关加班证据，像是考勤记录、加班通知等，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。 总之，在这种情形下，劳动者完全可以依法去维护自身权益，而不应轻易就选择离职，应当先尝试通过协商来解决问题。律图抚州
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公司倒闭拖欠工资怎么办理[律师回复] 结论： 公司倒闭拖欠工资可通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁及申报破产债权等方式维护权益。 法律解析： 根据《劳动合同法》等相关法律法规，当公司出现倒闭且拖欠工资的情况，劳动监察部门有责任介入调查，要求公司履行支付工资的义务，劳动者应及时提供劳动合同等证据以证明劳动关系和工资情况。若劳动监察部门协调无果，劳动争议仲裁委员会会依据法定程序进行审理和裁决，确保劳动者的工资权益得到保障。裁决生效后，公司仍不支付工资，法院可依据仲裁裁决进行强制执行，强制公司履行支付义务。同时，为了在公司破产时能优先受偿工资债权，员工可优先就工资债权申报破产债权，参与公司破产财产的分配。如果你遇到公司倒闭拖欠工资的情况，应及时采取上述措施，维护自身合法权益。如有疑问或需要进一步帮助，可咨询专业法律人士。5解答 4.1w浏览
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欠工人工资无力偿还法院会怎么办[律师回复] 结论： 法院在执行涉及支付工资等案件时，会采取多种措施促使被执行人履行义务，包括发文书督促、查控财产、纳入失信名单、司法拘留等，对于无力偿还且符合条件的可和解，恶意逃避债务将受惩处。 法律解析： 1、发出执行通知书、报告财产令等文书是执行的常规程序，这是给予被执行人主动履行和申报财产的机会，促使其自觉履行义务。 2、通过网络查控系统查询财产并采取查封等强制措施，能有效控制被执行人的财产，防止其转移。 3、将有履行能力却拒不履行的被执行人纳入失信名单、限制高消费，能从生活多方面对其进行限制，迫使其履行。 4、采取司法拘留措施，增加被执行人的违法成本，威慑其履行义务。 5、对于确实无力偿还的，执行和解体现了法律的人性化。而对恶意逃避债务行为严厉惩处，维护了法律权威和申请人的合法权益。 若你在相关法律问题上有具体困惑，建议向专业法律人士或我进一步咨询。律图宜春
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停工留薪期过后还要发工资吗[律师回复] （一）若员工在停工留薪期过后已经恢复劳动能力，且正常返回工作岗位，用人单位应按照正常的工资支付方式向员工发放工资。这是因为员工此时能够正常提供劳动，其劳动付出与停工留薪期前并无差异，所以工资发放也应保持一致。 （二）要是员工在停工留薪期过后仍未恢复，不能从事原工作，同时也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位有可能会依据相关规定解除劳动合同。在此种情况下，用人单位必须按照法定程序来操作，比如提前通知员工等，并且需要支付经济补偿金等相关费用，而不再是按照正常工资发放。因为此时员工的劳动能力受限，无法正常为用人单位提供劳动，所以不能再按照正常工资标准支付。 （三）当员工在停工留薪期满后进行劳动能力鉴定，被确定为伤残的，需根据伤残等级来确定相应待遇。员工可以享受伤残待遇，例如伤残津贴等，这与正常工资是有所不同的。伤残津贴是对员工因伤残导致劳动能力下降的一种补偿，其计算和发放标准与正常工资存在区别。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。5解答 4.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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