建设工程纠纷 法律问答
1288
万
解答量
1487
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
疑似围标串标谁认定[律师回复] 行政认定主体对应的法律依据为招标投标相关法律及政府采购相关法律。 工业和信息化、住房城乡建设、交通运输、水利、商务等部门，按规定职责分工监督对应领域招标投标活动，依法查处活动中的违法行为。 财政部门负责对实行政府采购的工程及相关货物、服务的招标投标活动开展监督管理。 上述行政部门均属于法定的围标串标行为行政认定主体。 围标串标行为涉嫌构成串通投标罪时，由人民法院在刑事诉讼程序中依法作出司法认定。 公安机关负责该类案件的立案侦查，收集相关证据。 检察机关负责案件的审查起诉。 最终由人民法院依据查明的事实和法律作出有罪或无罪的判决。 招标人或其委托的招标代理机构，在招标投标活动中发现疑似围标串标行为时，需向有关行政监督部门报告，配合后续调查工作。 该类主体无权直接认定某一行为属于围标串标，也无权直接作出行政处罚或追究相关主体的法律责任。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
招标代理受托人违约时责任怎样承担[律师回复] 在招标代理中，受托人违约了该怎么办？这得依据《民法典》等法律和委托合同来定责。 要是合同里明确约定了违约责任，受托人就得按约定来担责，比如支付违约金、赔偿损失。违约金数额一般是双方提前在合同里定好的。要是约定的违约金比实际损失低，委托人能找法院或仲裁机构提高；要是违约金比损失高太多，受托人也能请求适当降低。 要是合同没约定违约责任，受托人就得承担法定责任。受托人没按约定办事，给委托人造成损失的，就得赔偿。损失赔偿金额和违约造成的损失相当，包括合同正常履行后能拿到的收益，但不能超过违约方签合同时能预见到的损失。 如果受托人违约让招标活动无效，受托人要对后果负责，像重新招标的费用、给招标人带来的其他经济损失等。而且，若违约行为违反行政管理规定，受托人还可能被行政机关处罚。 所以，招标代理的受托人和委托人都要重视合同约定，避免违约风险。有疑问可咨询专业法律人士。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
已经招标了之后还能不能不要[律师回复] 招标后能不能放弃要根据不同情况来看。要是招标人在发中标通知书之前放弃招标项目，法律上有一定自主决定权。不过，这时随意放弃可不行，招标人要给前期参与投标且有实际支出的投标人补偿，像人家编制投标文件花的钱，都得给赔上。而且，还可能被行政监管部门处罚，信誉也会受影响。 要是招标人发出了中标通知书，那这个通知书就有法律效力了。招标人改变中标结果，或者中标人放弃中标项目，都算违约，要按《民法典》承担违约责任，比如继续履行合同、采取补救措施，或者赔偿损失。 不过，要是中标人违法了，像提供虚假材料骗取中标、和其他投标人串通投标，那招标人可以取消他的中标资格，重新选其他中标候选人，或者重新招标。 总的来说，招标后不能随便放弃，得考虑法律规定、合同约定以及可能带来的法律后果。要是在招标过程中遇到问题，建议找专业人士了解清楚，避免给自己带来不必要的麻烦。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
招标委托代理人应承担什么责任[律师回复] 招标委托代理人在招标活动里，要承担的法律责任有民事、行政和刑事这三大类。 在民事责任这块，代理人得在被代理人授权的范围内，用被代理人的名义去做和招标有关的事，最终结果由被代理人承担。但要是代理人没代理权，或者超了代理权，又或者代理权没了还继续搞代理行为，而且没得到被代理人认可，那这事儿对被代理人就没效力，得由代理人自己担责。要是代理人和对方恶意勾结，损害了被代理人的合法权益，那他俩就得一起承担责任。 行政责任方面，如果招标委托代理人违反了招标投标的相关法规，像和招标人、投标人串通投标，就可能会被罚款、没收违法所得。要是情节严重，招标代理资格可能会被暂停，甚至取消。 刑事责任上，要是代理人的行为构成犯罪，比如串通投标罪，那就要被依法追究刑事责任。按照刑法规定，投标人互相串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金。 给招标委托代理人的法律建议是，一定要严格按照法律法规和委托合同的约定来履行职责。签合同前，仔细确认自己的代理权限；代理过程中，保持诚信，不搞恶意串通的事儿；遇到问题及时和被代理人沟通，这样才能避免承担不必要的法律责任。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
157****4220
186****9586
157****2601
