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2023?年我跟一个朋友，合伙投资了一个项目，总共投资五十万，三个人出资，乙方（我朋友）出资?35?万，甲出资?5?万，我出?10?万，本来约定?2023?年年底回款的，后来他说投资的钱被骗了，一直收不回来，她也一直在打官司起诉骗她钱的人，现在已经三年多了，最近判决结果下来了，到最后应该收回本金四十万，然后只给回?59410?我，其中有?40450?元是律师费，从我 10 万元里面扣掉。这种情况我能起诉吗？[律师回复] 可以起诉，但关键得先理清法律关系。你们是合伙，原则上得先清算才能分钱，不能直接要回本金。不过朋友收回40万后只给你5万多，还扣了律师费，这里头有问题：律师费是为追共同款项花的，应三人按比例分摊，不能全从你10万里扣。你可以主张按出资比例分回款项，并重新核算律师费分担。建议带着转账记录和判决书来找我们律师，帮你理清是合伙清算还是不当得利路径。仅是个人的专业意见，仅供参考。万伟律师
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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