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公司临时通知辞退我，我已经做了八个月，公司说赔付一个月的底薪，协商不一致，公司直接给我放长假

[律师回复] 是否交了社保，劳动合同？

张泉律师

3解答 4.4w浏览
您好，我是劳动纠纷咨询

[律师回复] 你先把具体争议说清：是欠薪、辞退、加班费还是没签合同？先把劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录收好。欠薪就去劳动保障监察机构投诉，也能申请仲裁；违法辞退可要赔偿金。仲裁时效一般一年，从知道被侵害日起算。没签合同还能要双倍工资差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

4解答 3w浏览
就是我朋友在别的地方上班，然后突然卡里出现好多钱，卡被冻结了，怎么弄

[律师回复] 你朋友先别慌，别转、别取、别帮人走账，赶紧找冻结的银行或支付平台问清谁冻的、为啥冻、怎么申诉。把劳动合同、考勤、工资条、聊天记录、转账凭证都留好。若是别人误转，联系付款人协商退回并留证据；若涉诈骗、洗钱，尽快向冻结地公安说明，提交合法收入证明申请解冻。情况复杂或已被问话，尽早请律师陪同，别失联。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 4.2w浏览
老板调岗怎么维护自己利益

[律师回复] 老板调岗首先要看是否合理，比如薪资待遇、工作地点、岗位性质有没有重大变化。如果没经过你同意就强行调岗，尤其带有侮辱性或者惩罚性，你可以明确拒绝，并保留书面沟通记录、原岗位工作安排等证据。如果公司以此为由辞退你，属于违法解除，可以要求双倍赔偿金。如果调岗后你被迫接受但实际降薪，可以主张按原劳动合同履行。建议先和老板书面沟通，表明立场，同时收集考勤、工资单、调岗通知等材料，必要时向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

5解答 3.7w浏览
员工离职后公司乱扣钱怎么办

[律师回复] 具体是扣除什么钱？扣除哪方面的？

黄志豪律师

2解答 5w浏览

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