行政类 法律问答
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我的电动车已上牌，被别人借去骑，而且骑车人有小车驾照，没按指示灯行驶，怎样罚款？[律师回复] 电动车处罚要先分清你的车属于哪类。如果挂的是绿牌电动自行车，按非机动车管理，闯红灯通常罚5到50元，不扣分。如果挂蓝牌或黄牌，属于电动摩托车，小车驾照不能骑，属于准驾不符，要罚200到2000元、记9分；闯红灯再罚200元、记6分。你作为车主，借车给别人骑，若能证明你尽到了审核驾照的注意义务，一般由骑车人承担处罚；若你没核实他有没有对应准驾资格，可能也要承担连带责任。建议你保存好借车时查验驾照的记录，配合交警处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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因车六七年停楼下店门口大片空地，全都停满车辆，从来交警工作人员也没有拍照过，在家里楼上看到有2辆车出不来有点小碰伤，交警工作人员到来就拍照三四辆车罚单，还那么多车乱停为何不罚？我车停的好好的为啥拍照开罚单。[律师回复] 先别急着上火，得看罚单上写的违法事实是什么。如果停车的地方属于道路或者禁停区域，交警就有权处罚，以前没来拍不代表你停得合法。这次拍照要么是因为有人举报影响通行，要么是整治行动。要是你确实停得没问题，就赶紧拍下你的车位、周围环境和罚单，在60天内向作出处罚的交警大队的上级公安机关申请行政复议，或者去法院起诉。别人乱停没被罚，不能成为你免罚的理由，执法不公可以另行举报。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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