损害赔偿 法律问答
62.6
万
解答量
894
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
双方都有过错如何承担责任[律师回复] 当双方都有过错时，法律上责任承担需结合具体情形判断，旨在体现公平合理精神。 1. 在民事侵权领域，适用过失相抵原则。以交通事故为例，若双方均违反交通规则，法院会按过错程度比例分担损失。确定过错比例时，会综合多方面因素，如行为违法性、主观故意或过失程度等，以此合理划分双方责任。 2. 在合同违约且双方均有过错的情况下，判断逻辑类似。如合同履行中双方均有不当行为致损，法院会判定各自承担与自身过错相适应责任，方式包括按比例承担损失赔偿、减少对方应履行义务等。 建议在相关纠纷中，双方应如实陈述自身行为及过错情况，配合法院调查，以便法院准确认定过错比例，作出公平公正裁决。律图抚州
5解答 4.6w浏览 -
死亡赔偿多少[律师回复] 死亡赔偿数额由多方面构成，各地标准有差异，其他原因致死后赔偿亦不同。 死亡赔偿包含丧葬补助金等多项，各地标准不一，其他致死情况赔偿亦有别。 具体内容：丧葬补助金为 6 个月统筹地区上年度职工月平均工资，按规定发放。供养亲属抚恤金依职工工资比例，配偶 40%，其他亲属 30%，孤寡老人或孤儿在标准基础上加 10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。因不同地区经济等情况，标准存在差异。若因其他原因死亡，赔偿项目和标准会相应改变。遇到具体情况，应咨询专业律师以获取准确赔偿。 建议：遇到此类问题，及时咨询专业律师，了解当地具体标准和相关法律规定，以维护自身合法权益。5解答 4.3w浏览
-
5级伤残津贴支付多少年[律师回复] 五级伤残津贴支付年限因情形而异。 1. 按月支付情形：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%。当职工与用人单位保留劳动关系，用人单位若难以安排其适当工作，伤残津贴会持续发放。 2. 支付终止情形：若职工本人提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金后，伤残津贴支付终止。 建议职工根据自身实际情况合理选择。对于用人单位而言，应积极为保留劳动关系的伤残职工安排合适工作。同时，各地政府应结合本地实际，合理制定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，保障职工合法权益。5解答 3.4w浏览
-
把人打轻伤不赔医药费怎么办[律师回复] 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。律图宜春
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车损车辆保险怎算保费？车损车辆保险保费用基本年费加保险金额乘以费率。按新车购置价确定保额的投保方式，保险公司认为是足额投保，出险时被保险人可获实际损失的赔偿。这里要注意，车险还将车辆违章记录与费率挂钩，严重违章及发生3次以上轻微违章的，费率上调5%-10%。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商标侵权赔偿责任承担方式包括什么商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种：一是停止侵权行为，意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失，一般呢，会根据被侵权方实际损失来赔，要不就按侵权方因侵权获得的利益赔，要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响，通过公开声明之类的办法，把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。1k浏览 2024-11-11
商标
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
189****1499
180****6865
189****5316
