行政类 法律问答
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我想问一下如果房子建成在政策颁布前，现在县里说要把房子的围墙拆了才可以拿到房产证，（房产证几年前就到了乡里，被卡了，乡里一直不给）这种情况怎么弄？[律师回复] 这种情况得先搞清楚县里要求拆围墙的依据是什么文件，以及这份文件出台时间是否晚于你建房时间。如果房子和围墙在政策发布前就合法建成，按照法不溯及既往原则，不能用后来的政策要求你拆墙。你首先去县自然资源局或住建局调取当年建房审批档案，确认围墙是否在批准范围内。如果当时有合法审批手续，就直接向县政府申请行政复议，要求乡里限期发放房产证；如果乡里再拖延，就向法院起诉乡政府行政不作为。同时书面要求县里出示拆墙的正式法律文书，没有书面依据就不拆。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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镇政府对农村一户人家的牛棚说是乱占耕地。但个人认为那不属于耕地，而且他没有证明那个属于耕地。而且只针对我们这一家，其他加护也存在此等问题下通知。而且就算那是耕地也已经荒废没有继续耕种稻田。所以个人认为他下的这个通知理由站不住脚。[律师回复] 镇政府认定牛棚乱占耕地，需要拿出土地性质属于耕地的证据，比如土地台账或卫星图斑。如果对方拿不出，你可以要求其出示。另外，其他家也有类似情况却只针对你，可能存在选择性执法，你可以就此提出异议。耕地荒废不等于不再是耕地，但镇政府需证明该地块在规划上仍是耕地。建议你先书面要求镇政府提供土地性质证明，同时收集其他家类似情况的证据。如果对方无法证明，你可以申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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