合同事务 法律问答
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新余-唐春光...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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签合同要注意些什么[律师回复] 解析： 签订合同时，我们需要关注以下七个关键要点： 首先，要仔细审核并确认对方企业法人或个人的身份以及他们是否具备签定本合同的合法权利及资格，同时还需审查对方提供的授权委托书、介绍信以及合同本身； 其次，合同形式上必须采取书面形式，切忌采用口头、信件或者是电子邮件这样的非正式方式来签订合同，如需采用这些非正式方式，还必需有书面的确认协议并且双方签字盖章； 第三，合同中对于所有重要的事项都应该有具体且明确的规定，而且不可忽视将对方单位的公章或者合同专用章加盖于合同之上； 第四，公司出具的关于授权委托书、介绍信或者合同等一系列的授权性文件，应进行严谨的跟踪与管理； 第五，当出现因重大误解、显示出的不公平待遇、欺诈行为、威胁或者利用弱势者所处于的危险状态时，应当立刻收集并保存相关的证据，同时必须在一年内向相关机构申请撤销该合同； 第六，当合同签署完成之后，合同的正本必须立刻交给公司保管； 最后，合同任何一方都不能够恶意串通，损害到国家、集体以及社会的整体利益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款 （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金？解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。5.4w浏览 2024-06-01
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劳动合同工资待遇模糊怎么办？职工在签署劳动合同的时候一定要将劳动合同的内容审查清楚，对于劳动合同中的有关工资、工种以及员工福利等问题一定要看清楚，劳动合同工资待遇模糊怎么办?对于劳动合同模糊不清可以与工作单位进行协商，如果双方协商不下并且已有劳动关系成立，可以向劳动仲裁委员进行申请仲裁。1.7w浏览 2024-06-01
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私企劳动合同提成奖励是否需要纳税?提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过5000元的，即需要缴纳个人所得税。在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照规定缴纳个人所得税。工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额，为应纳税所得额。10k浏览 2024-06-01
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