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庭前和解的律师费到底是怎么收的[律师回复] 在法律事务里，庭前和解时律师费的收取有多种门道，主要得按照委托人和律师事务所签的委托代理合同来办。 固定收费是一种常见情况。合同里会白纸黑字写明律师费的具体数目，不管案子最后是通过庭前和解、法院判决，还是其他方式解决，律师都按这个约定金额收费。也就是说，庭前和解了，该给的律师费一分也不会少，还是按合同来。 按比例收费也很普遍。它会以案件涉及的金额作为基础，按照一定的百分比来算出律师费。要是庭前和解了，收费的依据就要看合同的规定了。有的是按照和解金额来算律师费，有的则是按照最初起诉的金额来计算，而且有些合同里还会设置最低收费。 风险代理收费则有自己的特点。律师一开始可能不收费，或者只收一点点基本费用。等案子胜诉了，或者执行到款项之后，律师就会按照约定的较高比例来拿报酬。要是庭前和解了，收费比例会根据合同灵活调整。不过要注意，这种收费方式有严格的适用范围，不是什么案子都能用。 要是合同里没说清楚庭前和解的收费办法，委托人和律师就可以商量着来。双方可以根据案子的复杂程度、律师做了多少工作、和解的结果等因素，一起确定最终的律师费。 给大家提个建议，在和律师签合同之前，一定要把收费方式、和解情况的收费约定等细节了解清楚，白纸黑字写在合同里，避免以后出现不必要的麻烦。平台优选咨询...
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若胜诉，这笔律师费究竟由谁出[律师回复] 律师费该由谁来承担，一般要根据具体情况判断。在我国，多数时候实行“谁请律师谁付费”的原则，也就是说，当事人请律师帮自己打官司，那律师费就得自己出。 但也有例外情况，在法律有规定或者合同有约定的时候，律师费可以让败诉方承担。从法律规定来讲，在知识产权侵权、债权人行使撤销权、担保权纠纷、恶意诉讼这些类型的案件里，如果当事人胜诉了，法院会按照具体的法律条文，判决败诉方承担合理的律师费。 从合同约定方面来说，如果双方在签合同时就写明了，一旦发生纠纷，一方通过打官司解决，败诉方要承担胜诉方的律师费，那么只要符合合同约定和法律规定，胜诉方的律师费就能让败诉方出。 所以，胜诉之后律师费由谁承担，得综合考虑案件类型、有没有相关法律规定，以及当事人之间的合同约定。这里要提醒大家，在处理具体法律事务时，最好在签合同的时候就把律师费由谁承担明确写下来，这样能保障自己的权益。要是等到打官司的时候才发现没约定清楚，可能会给自己带来不必要的麻烦。本地专业咨询...
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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