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法院判决完伤残鉴定加重要怎样处理[律师回复] 法院判决之后，如果出现了伤残鉴定加重的情况，咱们可以这么处理。 要是生效判决已经是终审判决了，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人在发现有新情况、新证据的合理时间内，能以伤残加重为由，向原来审理案件的法院或者它的上一级法院申请再审。不过，得拿出足够的证据来证明伤残加重和原来的侵权行为有关系。像医院的诊断证明、病历这些都可以，以此说明是原来案件里的侵权行为一直在影响，才导致伤残加重的。 要是判决还没生效，而且还在上诉期内，当事人可以直接向上一级法院提起上诉。在上诉状里把新发现的伤残加重情况写清楚，让上诉法院重新审理，给出公正的判决。上诉的时候，也要赶紧提交能证明伤残加重的证据。 另外，如果因为伤残加重产生了新的医疗费用等损失，当事人可以另外去法院起诉，要求赔偿义务人赔偿新增加的合理损失。但是得留意诉讼时效这些法律规定，要在规定的时间内去主张自己的权利，不然可能就没办法胜诉了。总之，遇到伤残鉴定加重的情况，要及时按法律规定的途径去处理，保护好自己的合法权益。平台优选咨询...
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最新判定企业轻伤和重伤的标准是什么[律师回复] 在法律上，企业相关的“轻伤”和“重伤”判定，主要出现在生产安全事故的人员伤亡判定，以及刑事犯罪里的人身伤害损伤程度判定中，这两种情况适用的标准不一样。 要是涉及生产安全事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》，会根据人员伤亡情况或者直接经济损失，把事故分为特别重大、重大、较大和一般事故这几类。不过，这个条例里并没有明确提到“轻伤”“重伤”的说法。但重伤的判定，可以参考人力资源和社会保障部、原卫生部等发布的文件里关于重伤的界定。 而在刑事犯罪的人身损伤程度判定方面，适用的是《人体损伤程度鉴定标准》。重伤指的是机体的完整性受到严重破坏，或者功能出现严重障碍，这个标准还把重伤细分为重伤一级和重伤二级。轻伤则是指让人的肢体或者容貌受到损害，听觉、视觉等器官功能部分出现障碍，或者对人身健康有中度伤害的损伤，也分为轻伤一级和轻伤二级。这个标准从伤病关系处理原则、鉴定时机、鉴定标准等多个方面，对重伤和轻伤的判定都有详细规定。大家在遇到相关情况时，要注意区分适用哪种判定标准。律图宜春
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旧伤在伤情鉴定里该怎么去认定[律师回复] 在伤情鉴定里，旧伤认定可是重中之重，得依照专业的规范和方法来操作。这当中的门道很多，涉及很多方面，咱们得仔细说说。 对于鉴定人来说，第一步要做的就是去收集各种各样有关伤者的医疗文件。像伤者之前看病的病历、诊断报告，还有影像资料等等，都得找齐。从这些文件里面，能了解到旧伤是怎么回事，之前是怎么治的，恢复得好不好。除此之外，还要专门找伤者、伤者家属或者是当时在场能作证的人问问，了解当时受伤的详细经过，啥时候受的伤，在哪儿受的伤，这些情况都很重要。 真正检验的时候，鉴定人会给伤者做身体检查。通过检查伤者的身体，对比现在的伤和以前的旧伤在症状、体征还有影像学特征上有啥不一样。如果新旧伤都在同一个地方，那就得靠进一步的医学检查来看看现在的伤和旧伤之间有没有关联。比如好好判断一下，这是旧伤又犯了，还是变严重了，又或者是新受的伤。 另外，鉴定过程中，专业的医学知识和技术标准也得用上。根据损伤自然愈合的规律，就能大致判断出这个伤是什么时候弄的、伤得有多严重，看看到底符不符合旧伤的特征。 最后，鉴定人会在鉴定文书里把旧伤认定的依据、整个过程还有最终结论都写得明明白白。要是有必要分清新旧伤对当前伤情影响的大小，鉴定文书里也会具体写出来，这样就能给相关案件的处理提供科学又准确的参考依据了。 从法律角度出发，提醒大家，如果遭遇伤情鉴定相关的事情，一定要积极配合鉴定人收集资料，如实陈述情况。要是对鉴定结果有疑问，也可以通过合法途径申请重新鉴定，维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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伤情鉴定费用会由公安机关来支付吗[律师回复] 伤情鉴定费用是不是由公安机关出，得看具体情况。 在刑事案件里，按照相关规定，要是为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害情况或者生理状态，需要做鉴定的，公安机关就得进行鉴定，而且费用由他们承担。毕竟在刑事案件中，查明案件事实是公安机关的职责，伤情鉴定又是重要的侦查手段，所以费用由他们出也合理。 行政案件的情况就复杂一些。一般来说，初次鉴定费用是公安机关承担。不过要是当事人自己去做鉴定，鉴定意见被采纳了，费用还是由公安机关出；要是鉴定意见没被采纳，那费用就得提出鉴定申请的当事人自己掏腰包。还有重新鉴定的费用，通常是申请方承担，但要是原鉴定违反了法定程序等情况，就另当别论了。 总的来说，伤情鉴定费用大多在刑事案件和符合条件的行政案件中由公安机关支付，但也有特殊情况，得具体问题具体分析。比如在行政案件里，当事人自行鉴定结果不被采纳，就只能自己承担费用了。所以大家遇到这种事儿，心里得有数，知道不同情况费用该由谁出。律图平台咨询...
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诉讼时鉴定费要怎样进行分担[律师回复] 诉讼中鉴定费分担有规则。一般是申请鉴定的一方先垫付鉴定费，最终分担要依据案件具体情况。 要是鉴定结果对申请方有利，鉴定费通常由败诉方承担。因为法律规定诉讼费用由败诉方负担，而鉴定费属于诉讼费用。像侵权纠纷里，原告申请鉴定受损物品价值，鉴定结果支持原告，被告败诉，那鉴定费就由被告承担。 如果鉴定结果不支持申请方主张，鉴定费可能由申请方自己承担。比如合同纠纷中，一方申请鉴定合同笔迹，结果不支持其主张，该方就得自行承担鉴定费。 若双方都有责任，法院会根据双方责任大小确定鉴定费分担比例。比如双方对事故都有过错的案件，法院可能判决双方按比例分担鉴定费。 此外，当事人能在合同中约定鉴定费承担方式，只要约定不违反法律规定，就按约定执行。所以，遇到涉及鉴定费的诉讼，先看合同有无约定；没约定的，根据鉴定结果和双方责任来确定谁承担及承担比例。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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