诉讼仲裁 法律问答
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新证据认定的标准究竟是什么[律师回复] 1、认定新证据要根据不同的程序阶段来判断。在一审的时候，新证据有两类情况。一类是当事人在一审规定的举证时间结束后才新发现的证据。这里说的“新发现”，有可能是在举证时间结束后才出现的证据，也有可能是虽然证据早就存在，但在这个时间段内当事人确实没发现的。另一类是当事人因为一些客观的原因，没办法在规定的举证时间内提交证据，经过法院同意延长了举证时间，结果在延长的时间里还是没法提供的证据。这类证据主要就是受客观因素影响，导致不能按时交，就算延长时间也不行。 2、到了二审程序，新证据也有两种。一种是在一审庭审结束之后新发现的证据，这里的“新发现”和一审的情况有点像，不过时间点变成了一审庭审结束之后。另一种是当事人在一审规定的举证时间结束前，向法院申请调查取证，但没被准许，然而二审法院重新审查后，觉得应该准许当事人的申请，然后依当事人申请去调取的证据。 3、再审程序里，新证据是指原审庭审结束后新发现的证据。不过要注意，这个证据得有足够的力度，能把原来的判决、裁定给推翻，才有可能启动再审程序。法院在判断一个证据是不是新证据时，会综合考虑证据形成的时间、被发现的时间，还有当事人自身方面的原因等多个因素。江西法务
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超举证期限后当庭提交的证据有效么[律师回复] 超举证期限后当庭提交的证据有没有效，得看具体情况。按照民事诉讼法的要求，当事人要在法院确定的举证期限里提交证据。要是当事人逾期交了证据，法院会让他们说明理由。要是理由合理，证据就可能被法院采纳。 要是因为客观原因导致逾期提交证据，或者对方对逾期提交没意见，法院可以把它当成没逾期，这样证据就是有效的。但要是当事人是故意或者因为重大过失才逾期交证据，法院可能就不采纳了。不过，如果这个证据和案件的基本事实有关，法院还是得采纳，同时会对逾期提交证据的当事人进行训诫、罚款。 在行政诉讼里，被告通常得在规定时间内提交证据。要是没有正当理由却逾期提供，就会被视为没有相应证据。不过，如果被诉的行政行为涉及第三人的合法权益，第三人提供的证据不受这个限制。 所以，超举证期限提交证据时，证据是否有效，关键就在于逾期的理由正不正当，以及证据和案件基本事实有没有关联。为了避免影响自己的权益，当事人最好还是在举证期限内提交好证据。律图赣州
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指使他人毁灭证据要担什么责[律师回复] 1、要是有人指使别人去毁灭证据，那可是可能要背负民事、行政以及刑事这几类责任的。 在民事这块，如果因为指使他人毁灭证据，让对方当事人在诉讼里败诉，导致人家有经济损失了，那受损失的一方是有权利找指使者和实际实施的人要赔偿的。赔偿的范围不止有直接损失，间接损失也包含在内呢。 2、从行政责任来讲，按照《民事诉讼法》《行政诉讼法》这些法律规定，法院可以对指使他人毁灭证据的人采取罚款、拘留这样的措施，目的就是保证诉讼程序能顺顺当当进行。 3、说到刑事责任，依照《刑法》规定，用暴力、威胁、花钱收买这些办法去阻止证人作证，或者指使别人作伪证、帮着当事人毁灭或伪造证据，情节要是严重的话，那就构成妨害作证罪或者帮助毁灭、伪造证据罪了。指使他人毁灭证据，有可能就构成妨害作证罪，一般会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节很严重，那就要处三年以上七年以下有期徒刑。要是司法工作人员犯了这个罪，处罚还得更重。 如今，法治建设不断推进，对证据的保护和诉讼秩序的维护会越来越严格。指使他人毁灭证据这种严重违法的行为，必然会依据行为情节和造成的后果让行为人承担相应责任，未来在证据相关犯罪的认定和惩处上，可能也会更加完善和严厉。律图赣州
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怎样做才能提供法律证据[律师回复] 1、在法律案件里，提供证据可不是件随意的事，得按照一定规则和方法来。咱先说说证据类型，在民事诉讼中，法律认可的证据有好几种，像当事人自己说的情况、书面的文件资料、实际的物品、录音录像资料、电子方面的数据、证人说的话、专业的鉴定结果以及现场勘验的记录等。而在刑事诉讼里，除了上面这些，被害人的陈述以及犯罪嫌疑人、被告人自己的交代和辩解，也都算证据。 2、收集证据必须合法。要是用暴力、威胁或者欺骗这些不正当的手段去收集证据，那这个证据是不能用来给案件下结论的。对于书面文件和实际物品，最好是收集原件、原物。要是没办法弄到原件原物，那收集经过核对确实和原件一样的副本或者复制件也可以。 3、对于录音录像和电子数据，要保证它们是真实完整的。比如说录音录像得清楚明白，电子数据要保留最初存储它的那个设备。要是没办法把原始存储设备拿出来，也可以去做个公证。 4、关于证人说的话，得确保证人有能力作证，而且要实话实说。另外，得在规定的时间内把证据交给法院。要是因为一些客观原因没办法按时交，还能申请延长时间。 5、证据交上去之后，还得经过质证这一步。就是要说明这个证据是从哪儿来的，能证明啥事儿，要是对方对证据提出疑问，还得进行反驳。 如今，随着科技不断发展，电子数据类证据越来越多，未来在证据的收集、认定等方面，可能会有更细致的规定和更先进的技术手段辅助。所以提供法律证据一定要符合法律规定和程序，这样证据才能有证明力。江西法务
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哪些情形下证人证言会无效[律师回复] 在民事诉讼里，依据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释，有些证人证言是可能不被法律认可的。 要是证人本身不具备作证能力，那他的证言就是无效的。简单来说，如果一个人因为精神疾病等情况，没办法正确理解要证明的事情，也不能准确说出自己的所见所闻，那他给出的证言就没有用。像一个患有严重精神障碍的人，没办法清楚表达事情经过，他的证人证言法院自然不会采纳。 取得证人证言的方式也很关键，通过暴力、威胁、引诱这些不正当手段获得的证言是不作数的。法律不允许用侵害证人权益的办法来收集证据，要是一方用威胁证人的方式让其提供证言，那这份证言在法庭上是不能作为认定事实的依据的。 若证人跟一方当事人关系不一般，比如是近亲属，他给出的对该当事人有利的证言，如果没有其他证据来支持，可信度就会大打折扣。可能这份证言的证明力就会被否定。 证人说的内容得和案件要证明的事实相关才行，如果他说的话和案件关键事实毫无关系，对法官审理案件没有帮助，那这样的证人证言就没有证明价值。 还有就是证人的陈述前后矛盾，而且没办法给出合理的解释，那他的证言效力就可能受影响，甚至会被认定无效。 法律建议：在民事诉讼中，当事人找证人时要确保证人有作证能力，合法取得证人证言，并且尽量找和双方当事人都没有利害关系的证人，同时要保证证人陈述内容与案件相关且前后一致，这样才能让证人证言更有证明力。江西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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