婚姻家庭 法律问答
227
万
解答量
2265
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025年进行离婚诉讼过程得花多长时间[律师回复] 法律分析： （1）离婚诉讼耗时受多方面因素影响。简易程序适用于事实清晰、权利义务关系明确、争议小的案件，审限为立案起三个月内。 （2）普通程序审限一般是立案起六个月内，特殊情况可延长。 （3）若一方不服一审判决上诉，进入二审程序，二审审限为立案起三个月内。 （4）案件涉及公告送达、评估鉴定等情况会延长诉讼时间。 （5）第一次起诉离婚未判离，需六个月后再次起诉，这也会拉长整个离婚诉讼周期，时间跨度可能从几个月到数年。 提醒：离婚诉讼耗时不确定，当事人需做好心理和时间成本准备，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
5解答 4.2w浏览 -
对于被刑拘的人起诉离婚要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）起诉阶段，配偶要向法院提交起诉状，详细写明相关信息和诉讼请求，同时准备好必要材料，这是启动离婚诉讼的基础。 （2）确定管辖法院，一般为原告住所地或经常居住地法院，明确了诉讼的受理地点。 （3）法院受理后安排审理，因被告被刑拘，会到羁押场所开庭。这体现了司法程序在特殊情况下的灵活性。 （4）庭审中原告需举证证明夫妻感情破裂，如双方长期矛盾、对方刑拘对家庭的影响等，这是判决离婚的关键。 （5）若法院认定感情破裂，会判决离婚并处理财产分割、子女抚养等问题，保障双方权益。 提醒： 起诉离婚过程中证据收集至关重要，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
158****7458
188****1012
187****8644
