征地拆迁 法律问答
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土地纠纷，，，，，，，[律师回复] 您好，土地纠纷涉及的问题比较复杂，可能包括土地使用权、所有权争议、土地征收补偿、相邻关系等。解决土地纠纷通常需要依据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国农村土地承包法》等相关法律法规。处理这类纠纷，您可以考虑以下几个步骤：1. 协商解决：首先尝试与对方协商，寻找双方都能接受的解决方案。2. 调解：如果协商不成，可以请求当地人民调解委员会进行调解。3. 行政裁决：涉及土地权属争议的，可以向县级以上人民政府或其土地管理部门申请处理。4. 诉讼：如果上述途径都不能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。在处理过程中，收集和保留好相关证据非常重要，包括土地权属证明、合同、协议、支付凭证等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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