损害赔偿 法律问答
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我帮别人做事，做私人的，做事的时候用角磨机切割吕材，吕材碎射到我眼睛里，射穿了眼角膜，这种能起诉他吗[律师回复] 先说结论：能起诉，而且你这种情况大概率属于提供劳务者受害责任或帮工人受害，可以向叫你做事的人主张赔偿。先理清楚法律关系：如果你是免费帮工、没拿报酬，属于义务帮工，根据规定，帮工人在帮工活动中受第三人（这里就是角磨机铝屑）损害的，被帮工人（即叫你做事的主家）应当承担赔偿责任；如果你是受雇有偿干活，则按劳务关系，接受劳务一方对你受损有过错的要赔。关键是证据：第一，证明你是在帮他做事过程中受伤——聊天记录、证人、现场照片；第二，医疗记录要写清角磨机铝屑射入致眼角膜穿通伤，保留所有诊断、手术和费用票据；第三，尽快做伤残鉴定，眼睛伤情很可能构成等级，赔偿会包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后续治疗费。操作上，先和对方协商赔偿，谈不拢直接向法院起诉，案由可写提供劳务者受害责任纠纷或义务帮工人受害责任纠纷。眼睛是重伤，别拖，先治疗再维权，伤残等级越高赔得越多。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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