婚姻家庭 法律问答
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宜春-刘欢律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
宜春-周云...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
宜春-张爱...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
宜春-余敏律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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男方婚后致女方患精神病，男方能否离婚[律师回复] 男方婚后让女方患上精神病，男方是能提出离婚的，但这其中的法律程序和处理办法和普通离婚有很大不同。 依据《民法典》婚姻家庭编，当夫妻感情确实已经破裂，而且调解也没用时，法院应该判决准予离婚。不过女方患精神病后，成了无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，没办法清楚表达自己的意愿。所以这种情况下，男方不能和女方通过签离婚协议的常规方式离婚，只能去法院起诉离婚。 诉讼离婚时，得先给女方确定一个监护人。因为女方没办法自己处理离婚这件事，得由监护人代替她参与诉讼。一般来说，女方的父母这些近亲属可以当她的监护人。 法院在审理这类离婚案件时，会仔细查看夫妻感情是不是真的破裂了。就算是男方的行为让女方患病，法院也会全面考虑实际情况。要是男方能证明两人感情已经破裂，没有和好的可能，法院有可能判决离婚。同时，法院也会特别注意保护女方的权益。如果判决离婚，通常会让男方给女方一些经济上的帮助，还要妥善安排好女方以后的生活。 给男方的法律建议：决定离婚前要慎重考虑，准备好证明夫妻感情破裂的证据。在诉讼过程中，积极配合法院确定女方的监护人，并且主动承担起对女方经济帮助和生活安排的责任。本地法律顾问...
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一方提出离婚，最短需要多久时间[律师回复] 离婚有协议和诉讼两种方式，所需时间差异大，下面为你详细介绍。 选择协议离婚，夫妻得自愿签书面离婚协议，一起到婚姻登记机关申请。从登记机关收到申请并发放《离婚登记申请受理回执单》起三十天内，只要一方反悔，带上相关证件和材料就能撤回申请，这三十天是冷静期。冷静期过了的三十天内，双方要带上规定的证件和材料，再一起到登记机关申请离婚证。所以，协议离婚最快要三十一天。 要是走诉讼离婚，适用简易程序的话，审限三个月；适用普通程序，审限六个月，特殊情况还能延长。如果第一次起诉离婚，对方不同意，也没有法定判离的情况，法院大概率不会判离。这种情况下，要在判决生效六个月后再次起诉，第二次起诉判离几率较大。因此，诉讼离婚所需时间不固定，顺利的话几个月能搞定，不顺利可能要花很长时间。平台精选咨询...
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女方离婚后成了第三者要怎么解决[律师回复] “第三者”在法律里并没有确切定义。要是女方在离婚后插足别人的婚姻，要是没有其他违法行为，大多只是在道德上会受到谴责。不过，这种行为可能引发一系列法律问题。 要是因为“第三者”的介入，导致夫妻中的一方把财产送给了“第三者”，另一方是有权利要求“第三者”把财产还回来的。按照民法典规定，夫妻对于共同财产有平等的处理权。要是不是因为日常生活需要来处理共同财产，夫妻双方得商量好了才行。要是一方偷偷把财产送给“第三者”，这就侵犯了另一方对共同财产的权利，这种送财产的行为是没有法律效力的。另一方可以去法院起诉，让“第三者”把得到的财产还回来。 要是“第三者”和有配偶的人以夫妻名义在一起生活，那就可能构成重婚罪了。根据刑法，有配偶还和别人重婚，或者明明知道对方有配偶还和对方结婚的，会被判处两年以下有期徒刑或者拘役。这种情况下，婚姻里没有过错的一方可以到公安机关报案，让相关人员承担刑事责任。 另外，婚姻里没有过错的一方在离婚的时候，根据民法典，能要求犯错的一方进行损害赔偿。如果女方的行为让无过错方名誉受损，无过错方可以通过打官司让女方承担侵权责任，像停止伤害、消除不良影响、赔礼道歉、赔偿损失等。 建议大家要遵守法律和道德，维护好婚姻关系。要是遇到上面说的情况，要及时收集证据，用法律武器保护自己的权益。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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