劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资不回信息不接电话怎么办[律师回复] 碰到这种事儿，你首先可以试着跟用人单位去沟通、商量一下，把拖欠工资的证据给固定下来，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量了半天也没个结果，那就可以向劳动监察部门去投诉。投诉的时候，得把能证明你和用人单位存在劳动关系以及拖欠工资这个事实的相关材料准备好。劳动监察部门会让用人单位在规定的时间内把工资给支付了，如果超过了期限还没支付，就会让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者额外加上赔偿金。要是劳动监察部门协调了还是没解决问题，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁的裁决不服，还可以在规定的期限内去提起诉讼。在整个过程当中，一定要记得把相关的证据好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。5解答 3.8w浏览
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老板欠工资上法院怎么起诉对方[律师回复] 在处理劳动纠纷时，第一步至关重要，那就是明确管辖法院。通常来说，管辖法院要么是用人单位所在的地方，要么是劳动合同实际履行的地点所属的基层人民法院。 接下来，要精心准备相关材料。起诉状是必不可少的，这里要详细写明原被告的各项信息，让法院对双方当事人有清晰的了解。诉讼请求也得明确，比如具体要求用人单位支付多少工资等。同时，事实和理由部分要条理清晰地阐述事情的来龙去脉，让法院能快速把握纠纷的关键。 证据方面更是关键，像劳动合同能直接证明双方存在劳动关系，工资条可以明确工资数额，考勤记录则能说明工作时间等情况，这些材料都能有力地证明劳动关系以及工资被拖欠的事实。 准备好这些后，前往法院的立案庭提交起诉状和证据。立案后，就会按照法院安排的流程逐步推进，其中可能会有开庭审理等环节。在整个诉讼过程中，一定要严格遵循相关的诉讼程序规则，按时参加庭审，积极进行举证和质证等工作。如果自己对法律程序不太熟悉，为了能更好地维护自己的权益，不妨考虑委托一位专业的律师来代理诉讼事宜。律图上饶
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别人欠我钱可以扣他东西吗[律师回复] 这种行为在法律范畴内是存在一定风险的。通常来讲，倘若没有获得对方的许可，就擅自扣留他人的物品，这妥妥属于侵权行为。要是对方欠了你钱，其实你完全可以通过合法的途径去解决这个问题。 首先，你可以主动去和对方进行协商，诚恳地要求对方归还欠款，并且一定要妥善保留好这些相关的沟通记录，这将是后续可能用到的重要证据。要是经过协商还是无法达成一致，那你就可以凭借借款的凭证，像是借条之类的，向法院提起民事诉讼，请求法院作出判决，让对方偿还所欠的钱款。在诉讼的整个过程当中，你有权利申请财产保全，由法院依照法律规定对对方的财产进行查封、扣押等操作，千万不要自己私自去扣押。 因为如果自行扣他人物品的话，极有可能会引发更多的纠纷。比如说，对方很有可能会以你侵权为理由，要求你对他进行损失赔偿，这样一来，你自己反而会处于一个非常不利的法律地位，给自己带来不必要的麻烦和损失。所以，遇到这种情况，一定要冷静理智，通过合法的途径来维护自己的权益。江西法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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