综合 法律问答
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员工的工资不可以低于多少[律师回复] （一）用人单位要严格遵守规定，确保支付给员工的工资不低于当地最低工资标准，并且关注标准调整情况，及时作出相应工资调整。 （二）员工要了解当地最低工资标准，若发现工资低于该标准，可先与用人单位沟通，要求支付差额。 （三）若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。律图抚州
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抢劫19万元全款退回怎么判[律师回复] 1.抢劫19万元属数额巨大，法定刑为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。全款退回会被法院在量刑时考虑，因其体现犯罪嫌疑人悔罪表现，降低了社会危害性，一般会酌情从轻处罚。 2.具体量刑要综合考量案件其他情况。若有自首、立功等法定从轻、减轻情节，可能在十年以上有期徒刑幅度内适当降低量刑。 3.若不存在其他严重情节，退赃虽会使量刑下降，但通常不会低于十年有期徒刑。 建议犯罪嫌疑人主动配合司法机关工作，争取立功表现，以增加从轻处罚的机会。同时，司法机关应全面审查案件，综合判断各情节对量刑的影响，确保量刑公正合理。律图专业咨询...
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