公司经营 法律问答
105.6
万
解答量
1335
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司退股份怎么退钱[律师回复] 结论： 公司退股的退钱方式有协商退股按协商价格、符合法定情形按合理价格、按公司章程规定、协商不成通过诉讼由法院确定合理价格这几种。 法律解析： 股东之间能够协商一致退股时，可结合公司净资产、股东原始出资等因素协商退股价格并以此退钱；当出现公司连续五年盈利却不分配利润等法定情形，股东有权请求公司按综合公司经营状况、资产负债等因素确定的合理价格收购股权；若公司章程对退股有所规定，那就依照章程里载明的方式和价格进行退钱；若股东间无法达成协商，可通过诉讼途径，法院会依据公司实际情况确定退股价格要求公司付款。如果您在公司退股相关事宜上还有疑问，想要了解更多法律方面的内容，欢迎向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
夫妻签投资股权分割协议是否有效[律师回复] 结论： 夫妻签投资股权分割协议通常有效，但涉及公司其他股东权益时可能受公司法相关规定约束。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，具备行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定且不违背公序良俗这三个条件的民事法律行为有效。若夫妻签订的投资股权分割协议符合这些条件，那协议一般是有效的。然而，当涉及公司其他股东权益时，就要遵循公司法的相关规定。比如向股东以外的人转让股权，需要经过其他股东过半数同意。所以在签订此类协议时，要充分考虑这些因素。如果大家在夫妻投资股权分割协议方面有任何疑问，或者不确定协议是否符合法律规定，可以向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
182****8948
156****8619
157****7928
