公司经营 法律问答
110
万
解答量
1379
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未实缴的认缴股权该如何去分割[律师回复] （一）离婚案件处理建议：夫妻双方先协商转让股权给非股东配偶，之后看其他股东态度。若过半数同意且放弃优先购买权，非股东配偶成为股东；若过半数不同意但愿以同等条件购买，夫妻分割转让所得价款。 （二）继承案件处理建议：继承人一般可继承股东资格，但需看公司章程规定。若章程禁止，公司可减资返还出资变相分割。若存续股东愿购买，由其受让未实缴股权并分割转让款。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。律图宜春
5解答 4.3w浏览 -
股东侵占公司财产15万该怎么处罚[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产15万可能构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。公司可收集证据与股东协商，协商不成可报案或进行民事诉讼。 法律解析： 根据法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的行为，15万属于数额较大范畴，所以股东侵占公司15万财产可能构成此罪，会受到相应刑事处罚。公司面对这种情况，有多种处理途径。首先要收集证据，如财务账目、交易记录、证人证言等，这是后续处理的基础。然后可先尝试与股东协商，要求其返还财产。如果协商没有结果，公司既可以向公安机关报案，让司法机关依法处理，也能通过民事诉讼，要求股东返还财产并赔偿损失。如果您在处理此类法律问题时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，以保障公司合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
189****1477
132****5272
186****5165
