工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
1460
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
社保拒绝支付工伤待遇是行政诉讼吗[律师回复] （一）确认自身权益受侵：首先要明确自己是否符合享受工伤待遇的条件，且社保部门的拒绝支付行为确实侵犯了自身合法权益。比如，职工经正规程序被认定为工伤，按照规定应当享受相应工伤待遇，但社保部门却无正当理由拒绝支付。 （二）确定被告：清楚作出拒绝支付决定的具体社保部门，该部门就是行政诉讼中的被告，要准确知晓其名称、地址等相关信息，以便在诉讼过程中准确提交相关材料。 （三）准备诉讼材料：包括能证明自身工伤事实的材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等；证明自己向社保部门申请支付工伤待遇且被拒绝的相关材料，如申请支付的申请书、社保部门的拒绝通知等；还要撰写详细的起诉状，写明具体的诉讼请求，比如要求社保部门支付相应的工伤待遇款项及金额明细，以及阐述事实和理由。 （四）关注诉讼时效：要在法定的时效内提起行政诉讼，一般应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。5解答 3.5w浏览
-
工伤意外身亡赔偿金发给谁[律师回复] （一）丧葬补助金方面：这部分钱主要是用来支付和丧葬相关的费用的。一般来说，谁实际去办理丧葬事宜，就由谁来支配这笔钱。要是支付完丧葬费用后还有剩余，那剩下的部分就归死者的近亲属共同所有。比如，丧葬费用花了一部分后还剩下一些钱，死者的配偶、父母、子女等近亲属都对这剩余部分有份。 （二）供养亲属抚恤金方面：这笔钱是发给那些由因工死亡职工在生前提供主要生活来源，而且自身没有劳动能力的亲属的。比如说，职工生前一直供养着年迈且没有生活来源、丧失劳动能力的父母，那这笔抚恤金就会发给其父母。 （三）一次性工亡补助金方面：这是对死者近亲属的一种补偿，在近亲属之间按照共同共有的方式来分配。近亲属通常包括配偶、父母、子女等。在分配的时候，如果近亲属之间能够商量好分配方案，那就按照商量好的来执行。要是协商不成，那就可以通过诉讼等法律途径来解决，法院会根据和死者关系的紧密程度、经济依赖程度等因素，合理地确定分配比例。例如，死者的配偶一直依赖死者生活，经济上联系紧密，在分配时可能就会适当多分得一些。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。5解答 4.5w浏览
-
骨折多久可以做工伤鉴定[律师回复] 结论：职工发生骨折等伤害，1 个月后至 3 个月内可进行工伤鉴定，伤情复杂等情况鉴定时间可能延长，需依当地机构规定和实际确定，且鉴定前应保存相关证据，超过规定时间未鉴定可能影响工伤待遇申请享受。 法律解析：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，明确规定了职工工伤鉴定的时间节点和相关要求。对于一般的骨折等伤害，为了确保鉴定的准确性和公正性，规定在受伤之日起 1 个月后至 3 个月内进行鉴定。这是因为在这段时间内，伤者的伤情相对稳定，便于进行全面准确的评估。然而，如果伤情复杂，涉及多个部位的伤害等特殊情况，鉴定时间可能会适当延长，以充分考虑各种因素对鉴定结果的影响。同时，及时收集和保存与工伤相关的证据非常重要，如医疗诊断证明可以明确受伤的部位和程度，劳动合同可以证明劳动关系，工资单可以证明工资收入等，这些证据对于后续的工伤认定和鉴定工作起着关键的作用。如果超过规定时间未进行工伤鉴定，劳动能力鉴定机构可能会因无法准确评估伤情而拒绝受理，从而影响工伤待遇的申请和享受。如果你或身边的人遭遇了工伤事故，一定要及时了解相关法律规定，按照要求进行工伤鉴定和证据保存，如有疑问可咨询专业法律人士。5解答 3.6w浏览
-
工伤赔医药费吗[律师回复] （一）如果职工发生工伤，且用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么职工应按规定进行治疗。治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，相应费用就会从工伤保险基金支付。职工无需过于担心费用问题，安心治疗即可。 （二）要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，用人单位得承担全部的工伤医疗费用。职工在这种情况下，要注意收集相关的证据，比如工伤发生时的相关证明材料、医疗费用的票据等，以便后续向用人单位主张赔偿。 （三）无论是哪种情况，受伤职工都要及时进行工伤认定程序。这是享受包括医药费赔偿在内的各项工伤待遇的前提。一般来说，职工要在规定的时间内，向相关部门提交工伤认定申请，并提供如劳动合同、医疗诊断证明等必要的材料。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部的工伤医疗费用。5解答 4.2w浏览
-
62岁工伤死亡赔偿怎么算[律师回复] （一）对于62岁退休后返聘等情况发生工伤死亡涉及的丧葬补助金： 明确这部分费用是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体计算时，要准确查找当地相关部门公布的上年度职工月平均工资数据，以此为依据算出丧葬补助金的具体数额。 （二）关于供养亲属抚恤金： 要按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属。这里的亲属需是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的。发放比例标准是配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述对应标准的基础上再增加10%。在确定具体金额时，要清楚职工本人的工资数额，同时准确认定符合条件的亲属范围。 （三）针对一次性工亡补助金： 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需关注国家相关部门公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据，以此准确计算补助金数额。 （四）考虑特殊情况： 由于当事人已达退休年龄，实际赔偿时可能还需结合当地的规定以及与用人单位之间的协议等情况综合判定。比如有些地方可能对退休返聘人员的工伤赔偿有特别的细则或补充规定，用人单位与职工签订的返聘协议中也可能对相关赔偿有约定，这些都要纳入考量范围。如果是在非法用工等特殊情形下，赔偿标准会有所不同，这种情况下要依据具体的非法用工情形和相关规定来确定赔偿事宜。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，对于特殊情形的赔偿问题，要依据具体情况结合相关法律法规和政策进行处理。5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
181****5366
189****2386
159****3466
