劳动纠纷 法律问答
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中介公司没签劳动合同如何维权[律师回复] 若中介公司未签劳动合同，以下便是可行的维权举措。 首先，务必收集与工作相关的各类证据，像是工资条，它能直观反映你的劳动报酬情况；考勤记录，可证明你的出勤状况；还有工作邮件，能体现工作内容与沟通交流。这些证据能有力地证明存在劳动关系。 接着，与中介公司进行协商，明确要求签订劳动合同，并索取未签劳动合同期间的双倍工资。倘若协商无果，可向当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会积极展开调查，督促中介公司整改。同时，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中介公司支付未签劳动合同的双倍工资以及经济补偿等。需要注意的是，仲裁时效为一年，所以一定要在时效内及时提起申请。在整个维权过程中，要妥善保存好所有的证据和相关材料，这样才能更好地维护自身的合法权益。5解答 4.5w浏览
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劳动合同一份有效吗[律师回复] 一份劳动合同的有效性有着明确的要求。首先，它必须是双方自愿协商后达成一致的结果，这就好比两个人在平等的基础上，经过认真的讨论和沟通，最终对合同的各项条款都表示认可。同时，合同的内容不能违反法律法规的强制性规定，就像是在一条规定的道路上行驶，不能偏离轨道。这份合同还应具备基本的条款，这些条款就像是合同的骨架，缺一不可。比如双方的主体信息，让彼此清楚知道对方的身份；工作内容明确了具体的工作任务和职责；劳动报酬保障了劳动者的经济利益；工作时间和休息休假则关系到劳动者的休息和生活。如果合同只有一份，双方各执一份，且能证明双方对合同内容是知晓并认可的，那么通常是有效的。但在实际情况中，如果双方对合同内容产生了争议，而自己这边又没有对方留存的合同文本，这就可能会给举证带来不小的麻烦，就像在黑暗中寻找证据一样困难。因此，为了避免后续可能出现的纠纷，双方最好都持有一份书面的劳动合同。这样，无论是在维护自己的权益还是解决争议时，都能有更充分的依据，就像给自己多了一份保障，让合同更加稳固和可靠。江西法务
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合同不到期被辞退公司赔偿违约金吗[律师回复] 在一般情况下，合同未到期被辞退，公司是否需要赔偿违约金，取决于合同的具体约定。如果合同中明确规定了在特定情况下公司需要支付违约金，那么当员工因非自身原因（如公司裁员、违法辞退等）被辞退时，公司就需要按照合同约定支付违约金。 然而，如果合同中没有关于违约金的约定，或者约定的情形不符合当前被辞退的情况，那么公司通常不需要支付违约金。只有在员工违反了合同中的保密条款、竞业限制条款等特定情况下，才可能需要支付违约金。 例如，某员工与公司签订了一份为期三年的劳动合同，合同中约定了如果公司无故辞退员工，需要支付员工三个月的工资作为违约金。后来，公司以业绩不佳为由辞退了该员工，由于公司的辞退理由不符合合同约定的支付违约金的情形，所以公司无需支付违约金。 总之，合同不到期被辞退时公司是否赔偿违约金，关键要看合同的具体约定。如果合同中有相关约定，且符合约定的情形，公司就应当支付违约金；如果没有约定或者不符合约定的情形，公司则无需支付违约金。律图吉安
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员工合同到期了公司不想签怎么补偿[律师回复] 在中国的法律范畴内，当劳动合同到期，而公司无意续签时，就需给予员工补偿。 具体的补偿标准是这样的：以员工在本单位的工作年限为依据，每满一年，就得向劳动者支付一个月工资。这里要注意，若工作年限满了六个月但不满一年，那就按一年来计算；要是不满六个月，就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月内的平均工资。 倘若公司没有依照上述规定进行补偿，员工首先可以尝试与公司进行协商，看看能否达成一致解决办法。要是协商无果，员工还可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。要是对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。这一系列的规定和措施，旨在保障劳动者在劳动合同到期时的合法权益，让他们在工作结束后能得到应有的补偿和保障。律图上饶
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员工被解除劳动合同违约金赔多少钱[律师回复] 关于解除劳动合同时是否需支付违约金的问题，需要依据实际情况进行深入剖析。若系用人单位因违法行为导致解除劳动合同，则劳动者有权请求用人单位依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 其中，经济补偿的计算方式为：以劳动者在本单位相应工作的年限作为基础，每延长一年工作时间即按向劳动者发放一个月工资的标准处理。若劳动者因违反服务期约定或竞业限制约定而欲解除劳动合同，则需依约向用人单位支付相应的违约金。 然而值得注意的是，违约金的限额不能超出用人单位所提供的培训费用，并且不可超越服务期间尚未履约完成的那部分平均到每个月所应承担的培训费用。总而言之，最终的赔偿金额将取决于解除合同的原因、劳动者的任职期限以及工资水平等多个影响因素。律图上饶
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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