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企业破产债务无法偿还是否会判刑[律师回复] 1、通常来讲，企业破产还不上债务，不会被判刑。企业有独立法人资格，要用自己全部财产来对公司债务负责。要是企业资产不够偿还债务，能通过合法程序申请破产清算。在正常的破产流程里，企业会按照法律规定的还钱顺序来偿还债务。如果没办法全部还清，剩下的债务一般会在破产程序结束后消除。企业负责人和股东履行好法定责任后，不用承担刑事责任。 2、但是，有些特殊情况会让责任人面临刑事处罚。要是企业相关人员有欺诈破产的行为，比如藏起、转移财产，编造债务或者承认不真实的债务等；或者有妨碍清算的行为，像清算时藏起财产，在资产负债表或财产清单上造假，又或者在没还清债务前就分配公司、企业财产等，给债权人或其他人造成严重损失的，就可能构成犯罪，会被依法追究刑事责任。 3、总的来说，企业破产还不上债务不一定会判刑，可要是有违法犯罪行为，就可能受到刑事处罚。律图专业咨询...
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法院终结破产程序后债权人怎么处理[律师回复] 法院终结破产程序后，债权人该怎么办？分情况来看。 要是因为破产财产分配完了程序终结，债权人已经拿到了部分清偿，没还上的债权就没了。不过，要是后来发现破产人还有其他能拿来分配的财产，并且这些财产卖了钱够支付分配费用，债权人可以让法院按破产财产分配方案再给追加分配。 要是因为破产人根本没财产可分程序终结，债权人一分钱都没拿到。但从程序终结那天起两年内，要是发现破产人有能追回来的财产，像破产人藏起来、转走的财产，或者法院受理破产申请前一段时间内，债务人干的那些能撤销的财产处分行为涉及的财产，债权人可以请求法院追加分配。 要是因为债务人跟所有债权人自己达成了债权债务处理协议程序终结，债权人就得按这个协议来实现债权。要是债务人不按协议办事，债权人能拿着协议去法院起诉，要求债务人履行。平台优选咨询...
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个人申请破产需要具备哪些条件[律师回复] 当前，中国的个人破产制度主要通过个别地区试点来探索。就拿深圳来说，个人要申请破产得满足一些条件。 首先是主体资格方面。在当地居住，而且在本地连续参加社会保险满三年等条件都符合的自然人，才有资格去申请。 再就是债务条件。要满足不能清偿到期债务，同时资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力。举个例子，如果债务人欠了好几个债权人的钱，都到了约定还款时间却还不上，而且他名下资产评估下来，价值比所欠债务总额还小；又或者虽然有资产，但很难变现用来还债，这就属于明显缺乏清偿能力。 另外，申请破产要诚实守信。要是债务人有隐匿、转移财产这类损害债权人利益的恶意行为，一般是没办法顺利申请破产的。 个人申请破产的时候，得向法院提交相关材料，像财产状况报告、债务清册、债权清册等，以此证明自己符合破产条件。之后法院会按照法律规定，结合实际情况进行审查，然后决定是否受理破产申请。所以如果有个人想申请破产，一定要确保自己符合这些条件，准备好相应材料。律图抚州
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依据企业破产法，个别清偿禁止怎样处理[律师回复] 在企业破产的法律场景里，个别清偿是个关键问题。按照企业破产法，在法院受理破产申请之后，给个别债权人进行的清偿就是个别清偿。这么规定禁止个别清偿，其实是为了让所有债权人都能公平地拿到钱。 要是债务人在法院受理破产申请后还给个别债权人还钱，一般来说这种清偿行为是没有法律效力的。这时候，管理人就能去法院，要求撤销这个清偿，把钱追回来，放到破产财产里，让所有债权人一起公平分配。 不过也有特殊情况，要是个别清偿能让债务人的财产受益，那这种个别清偿就是有效的。就像企业为了维持基本运营，去支付水电费这些必要的开支，因为这些支付能让企业接着经营，让破产财产变得更值钱，所以就会被认定是有效的。 要是债权人发现债务人有个别清偿行为，别着急，直接跟管理人反映就行。管理人得好好负责地去调查核实，如果真的存在违法的个别清偿，就得赶快去法院申请撤销。法院经过审理，要是认定个别清偿违反了法律规定，就会判决撤销，让债务人或者接受清偿的债权人把财产还回来。要是个别清偿行为给其他债权人造成了损失，那相关责任人就得承担赔偿责任。所以，不管是债务人还是债权人，都得清楚这些法律规定，依法行事，保障自己和大家的合法权益。律图专业咨询...
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单位破产后，伤残人员该如何获赔[律师回复] 单位要是破产了，伤残人员想获得赔偿得按法定程序来。 第一步，伤残人员得先确认自己的工伤认定情况。得有有效的工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论才行。 单位进入破产程序后，根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先得优先清偿破产费用和共益债务，之后再按顺序清偿各种债务。其中职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等也在清偿范围内。伤残人员的赔偿属于职工债权，会在第一顺序得到清偿。 接下来，伤残人员要向破产管理人申报债权。这时候就得提供工伤认定、劳动能力鉴定、医疗费用票据这些相关材料，以此来证明自己的债权。申报之后，破产管理人会对这些债权进行登记和审核。 要是伤残人员对管理人的债权审核结果有意见，那可以向人民法院提起诉讼，让法院来确认债权。 另外，如果单位没有依法缴纳工伤保险费，导致伤残人员没办法从工伤保险基金拿到赔偿，那伤残人员是有权要求单位支付相应工伤保险待遇的。在单位破产的情况下，这笔待遇会作为职工债权参与破产财产分配。律图抚州
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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