公司经营 法律问答
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本公司产品被抄袭应怎样去处理[律师回复] 公司产品被抄袭了，有这些途径可以处理。 第一步得收集证据，这可是维权的基础。要收集两类证据，一类是证明自己对产品拥有知识产权的，像产品设计图纸、研发记录、生产工艺文件等；另一类是能体现对方抄袭的证据，比如对方抄袭的产品实物、宣传资料、销售数据等。为了增强证据的证明力，还可以通过公证的方式把证据固定下来。 收集好证据后，可以发函协商。找律师向侵权方发律师函，在函里明确指出对方的侵权行为，要求他们停止侵权、赔偿损失，并且规定一个回复期限。有些侵权方可能会被律师函震慑住，主动来协商解决纠纷。 要是证据充足，也能选择行政投诉。要是涉及商标侵权，就向市场监督管理部门投诉；要是专利侵权，就找知识产权管理部门。这些行政管理部门有权责令侵权方停止侵权，没收侵权产品和相关生产工具，还能对他们进行罚款。 如果前面的协商和行政投诉都没能解决问题，那就向人民法院提起民事诉讼。可以要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失、消除影响、赔礼道歉等责任。赔偿数额一般按照你因为被侵权遭受的实际损失来定；要是实际损失不好确定，那就按照侵权人因为侵权获得的利益来算。律图抚州
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没到认缴出资时间被起诉要怎么处理[律师回复] 当还没到认缴出资时间却遭起诉，咱们可以这么做。 先着手收集整理证据。公司章程得找出来，这上面清楚写着股东认缴出资的时间、金额还有方式等，有了它就能证明出资期限没到。像股东之间的协议、公司股东会决议这类文件也别落下，它们对出资的事儿可能有更详细的说法，在打官司的时候都是有力的证据。 接着要积极参与诉讼。收到法院通知后，按时去参加庭审。在法庭上，拿出之前收集的证据，跟法官说明股东是享有期限利益的。简单来说，就是在认缴出资期限没到的时候，股东没有必须提前出资的义务。这在《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》里都有相关规定，股东和公司、其他股东商量好的出资期限，是受法律保护的。 但也有特殊情况，股东可能得提前出资。要是公司已经有破产的迹象，却没去申请破产，或者公司有债务之后，通过股东会决议故意延长出资期限，这种情况下就得具体问题具体分析了。 给大家提个实用建议，在日常经营中，股东要留意公司的经营状况和出资相关的规定，保存好各类文件。一旦遇到这种诉讼，要冷静应对，依据法律和事实积极抗辩，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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